上海
當前，一部分中國青年女性在擇偶過程中對黑人男性表現(xiàn)出明顯的青睞，這一現(xiàn)象引來了關(guān)注。
相比之下，周邊如越南、老撾、柬埔寨、緬甸、阿富汗、尼泊爾等經(jīng)濟發(fā)展水平不及中國的國家，其年輕女性普遍對黑人男性缺乏興趣，甚至抱有排斥態(tài)度，反而非常關(guān)注通過跨國婚姻嫁入中國的案例和途徑。
這是一個非常有意思的現(xiàn)象！
這一現(xiàn)象的形成，與我國部分高校過分追求國際排名的策略存在一定關(guān)聯(lián)。相較于在諾貝爾獎、圖靈獎等學(xué)術(shù)成就上實現(xiàn)突破，擴大國際生規(guī)模已成為一些大學(xué)提升排名的捷徑。
此外，根據(jù)在華非洲留學(xué)生的反饋，中非貿(mào)易協(xié)定通常會配套有教育交流協(xié)議，約定非方每年派遣一定數(shù)量的學(xué)生來華留學(xué)，中方為此承擔(dān)部分費用。此類安排使得中方在資源開采、市場準入及國際事務(wù)中獲得非方的支持。
通過這種渠道進入中國高校的黑人留學(xué)生，通常能同時獲得中非雙方提供的津貼，生活較為安逸。同時，由于學(xué)業(yè)考核標準相對寬松，僅需保證出勤率即可通過考評，使得他們有較多閑暇時間從事社交。
部分高校實施的“學(xué)伴制度”進一步強化了不當心理暗示，使一些年輕女性誤認為在中國，黑人男性的社會地位普遍高于中國男性。
盡管黑人留學(xué)生在文化習(xí)俗與道德觀念方面與中國社會存在顯著差異，但其所享有的特殊待遇客觀上助長了這一認知。可以說，某些高校的國際生制度，引導(dǎo)了錯誤的價值取向，影響了部分中國女性的婚戀觀念。
在行為方式上，黑人男性相較于中國男性，交往異性往往更為主動，一般在相識初期就要求發(fā)生性關(guān)系，這使得部分社會經(jīng)驗不足的女性以為遇上了異國真愛。而當她們發(fā)現(xiàn)實際生活與預(yù)期存在巨大落差時，往往已陷入被動局面。
更值得注意的是，部分黑人男性利用中國女性重視家庭、性格柔韌的特點，在關(guān)系穩(wěn)定后，好吃懶做，喪失擔(dān)當。
反觀前述亞洲國家的女性，由于經(jīng)濟條件限制，通過留學(xué)渠道入境的數(shù)量有限。
究其本質(zhì)，這一問題源于國際生招生政策的定位偏差。
筆者認為，即便要兼顧國際交流與資源獲取等目標，也應(yīng)充分考量本國人口的結(jié)構(gòu)特點。
我國本就面臨男女性別比例失衡的現(xiàn)狀，適齡男性過剩規(guī)模達三千萬
在此背景下，仍通過公費項目引入大量男性留學(xué)生，無疑會加劇婚戀市場的結(jié)構(gòu)性矛盾。若確實需要引進國際生，理應(yīng)優(yōu)先增加女性比例。結(jié)構(gòu)上，留學(xué)生也不宜過分偏向非洲，應(yīng)當以血脈相近的亞裔為主。這一問題，值得政策制定者慎重考量。
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