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恰逢新一年的畢業、實習季，作為我國最高等級學府的清華大學，也在不久前公布了應屆畢業生的就業情況；令人感到意外的是，比亞迪位居清華大學民企就業的top2，不僅在2023年至2025年間，連續三年躋身清華大學民企就業Top2，更是成為該榜單前列唯一的新能源整車制造企業。甚至于，還不僅僅只是清華大學，就連上海交大、中科大、哈工大等國內頂尖工科院校畢業生，也將比亞迪視為首選就業企業。這一現象在折射出我國青年才俊從互聯網向實體經濟的戰略遷徙的同時，也彰顯了比亞迪以人才為核心動能、支撐全球產業布局的深遠謀略。
而比亞迪之所以能形成如今強大的人才虹吸效應，與其獨特的"全鏈條人才生態"顯然密不可分。從"導師制+項目制"的雙軌培養體系，到半數高管與技術骨干由應屆生成長而來的晉升路徑，比亞迪為青年人才搭建了可持續的發展舞臺。僅是在2023年至025年間，企業累計吸納超5萬名應屆生，其中研發崗占比80%、碩博比例達70%。這支高素質軍團也成為了比亞迪顛覆性技術突破源頭活水；畢竟，截至2025年底，比亞迪已累計申請全球專利超7.1萬項，授權專利4.2萬項；刀片電池、DM-i超級混動等突破性技術都源自這支頂尖研發團隊的持續攻關。
與此同時，比亞迪的人才戰略縱深，還體現在其對教育的持續投入。2024年捐資30億元設立高校獎學金及新能源科普基金，與12萬研發團隊、2200億元累計研發投入形成閉環。而這種"引才-育才-反哺"的良性循環，推動企業穩居全球新能源銷量冠軍，更在海外市場實現爆發式增長。2025年比亞迪海外銷量突破百萬輛，2026年前兩月同比激增42.3%，自主物流船隊與2萬座規劃閃充站構筑起"產業生態出海"的新格局。
值得一說的是，在清華大學"百萬英才匯南粵"宣講會上，比亞迪董事長王傳福的呼喚意味深長："續寫更多'春天的故事'"。這既是深圳企業向頂尖學子拋出的橄欖枝，更是我國實體經濟轉型升級的時代注腳。而這一當新能源產業站上全球競爭風口之時，比亞迪不僅用連續三年躋身清華大學民企就業Top2的實踐詮釋了“比亞迪以才撐全球布局”的深謀遠慮，同時也將持續為實體經濟人才回流提供助力。
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