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4月30日,俞敏洪發文回應東方甄選股權授予。
全文如下:
這兩天東方甄選授予員工股權的事情,被大家炒得有點熱鬧。
其實,股權授予對于上市公司來說,是一件很正常的事情,這是對員工的重要激勵手段。東方甄選每三年授予一次,這次總股權數1930萬股左右,分三年執行,每年643萬股左右,分配到300位左右的員工和管理者手中。這一次的股權分配,旨在激勵更多的員工參與東方甄選的發展努力!
其中炒得比較熱的,是到我手中的每年60萬股。最初我明確向管理層和董事會表示,我不要股權。從東方甄選成立到今天,我沒有領過一分錢工資。但董事會代表股東表示,如果沒有股權激勵,我為東方甄選做出的努力是不對等的。
最后我答應領取股權,帶領大家繼續努力!但我同時表示,未來股權兌現后,我得到的現金在完成相應的納稅義務后,會把全部現金用在三個方面:
1、設立董事長獎勵基金,獎勵為東方甄選做出杰出貢獻的員工;
2、捐獻給新東方基金會,全部用于支持農村中小學生;
3、捐獻一部分給北大,幫助來自農村的北大學生。
我也會竭盡全力,帶領東方甄選繼續努力進取,更上層樓。我也熱烈歡迎有志之士加盟東方甄選,相信你付出的努力,一定會得到相應的承認和肯定!
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據東方財經,4月29日消息,東方甄選(01797.HK)4月28日晚間發布公告,依據2023年股份激勵計劃,向公司董事、高管及核心員工授出1930.14萬股股份獎勵,涉及302人,占已發行股份1.82%,當日收盤價28.44港元/股。
核心激勵對象包括俞敏洪(執行董事、主席兼CEO),獲得180萬股,占比0.17%。尹強(執行董事、CFO)獲得45萬股,占比0.04%。以及300名員工獲得合計1705.14萬股,占比1.61%。
本次股份獎勵歸屬發行價為零,總歸屬期3年,按每年1/3勻速解鎖,需達成年度考核目標方可歸屬。
東方甄選表示,本次激勵用于綁定核心團隊、穩定管理層與骨干員工,強化長期增長動力。
來源 |澎湃新聞、新黃河
編輯 | 葉綏波 責編 | 阮固 審核 | 劉永拓
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