陜西
4月30日，俞敏洪發文回應東方甄選股權授予。
全文如下：
這兩天東方甄選授予員工股權的事情，被大家炒得有點熱鬧。
其實，股權授予對于上市公司來說，是一件很正常的事情，這是對員工的重要激勵手段。東方甄選每三年授予一次，這次總股權數1930萬股左右，分三年執行，每年643萬股左右，分配到300位左右的員工和管理者手中。這一次的股權分配，旨在激勵更多的員工參與東方甄選的發展努力！
其中炒得比較熱的，是到我手中的每年60萬股。最初我明確向管理層和董事會表示，我不要股權。從東方甄選成立到今天，我沒有領過一分錢工資。但董事會代表股東表示，如果沒有股權激勵，我為東方甄選做出的努力是不對等的。
最后我答應領取股權，帶領大家繼續努力！但我同時表示，未來股權兌現后，我得到的現金在完成相應的納稅義務后，會把全部現金用在三個方面：
1、設立董事長獎勵基金，獎勵為東方甄選做出杰出貢獻的員工；
2、捐獻給新東方基金會，全部用于支持農村中小學生；
3、捐獻一部分給北大，幫助來自農村的北大學生。
我也會竭盡全力，帶領東方甄選繼續努力進取，更上層樓。我也熱烈歡迎有志之士加盟東方甄選，相信你付出的努力，一定會得到相應的承認和肯定！
據東方財經，4月29日消息，東方甄選（01797.HK）4月28日晚間發布公告，依據2023年股份激勵計劃，向公司董事、高管及核心員工授出1930.14萬股股份獎勵，涉及302人，占已發行股份1.82%，當日收盤價28.44港元/股。
核心激勵對象包括俞敏洪（執行董事、主席兼CEO），獲得180萬股，占比0.17%。尹強（執行董事、CFO）獲得45萬股，占比0.04%。以及300名員工獲得合計1705.14萬股，占比1.61%。
本次股份獎勵歸屬發行價為零，總歸屬期3年，按每年1/3勻速解鎖，需達成年度考核目標方可歸屬。
東方甄選表示，本次激勵用于綁定核心團隊、穩定管理層與骨干員工，強化長期增長動力。
來源 |澎湃新聞、新黃河
編輯 | 葉綏波 責編 | 阮固 審核 | 劉永拓
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