甘肅
新甘肅?每日甘肅網通訊員 劉繡明 賈海鵬
近年來，平涼市崆峒區以“保障權益、規范用工、優化服務、促進和諧”為主線，聚焦勞動者薪酬權益核心問題，通過“普法宣傳、欠薪治理、爭議化解、機制創新”四鏈協同發力，構建全方位勞動維權體系，切實維護勞動者合法權益，推動勞動關系和諧穩定，用實干守護群眾“薪”安、溫暖民心。
勞動保障監察員開展在建項目標準化工地規范建設專項檢查。(崆峒區融媒體中心供圖)
普法宣傳立體化，筑牢維權思想根基。堅持“線上+線下”雙輪驅動，線下開展“送政策上門”活動，深入企業、工地等用工密集場所，普及勞動合同、工資支付等核心知識；線上推出“云普法”直播，實現政策解讀從“面對面”到“屏對屏”延伸。同時，在企業用工備案審核中嵌入政策解讀，針對建筑、餐飲等欠薪高發領域開展專題宣講，聯合相關部門開展“法律援助進企業”活動，全方位提升普法覆蓋面和實效性。
欠薪治理全閉環，織密薪資保障網絡。構建全鏈條欠薪治理機制，將轄區在建項目納入平臺監管，嚴格落實工資支付“五項核心制度”。整合七大投訴渠道，辦結欠薪投訴1692件，為689名勞動者追回工資824.51萬元。通過“周接訪+專項調度”化解疑難案件172件，強化行刑銜接，作出行政處罰18起，形成“不敢欠、不能欠”的強力震懾，切實守護勞動者“錢袋子”。
爭議化解高效化，提升群眾幸福指數。創新推行“三四五”調解仲裁法和“1730”快速辦案機制，設立“流動仲裁庭”巡回辦案，“一站式”平臺調解成功率達86.37%。速裁庭審結農民工工資案件平均周期控制在30天以內，其中某5G工程項目22名工人欠薪糾紛兩天內化解、追回工資11.51萬元，某水果店欠薪案件當場調解，高效化解矛盾，群眾滿意度持續提升。
機制創新長效化，夯實維權制度保障。完成191戶企業誠信等級評價并建立“紅黑榜”公示制度，開展企業薪酬調查為企業定薪提供支撐，規范勞務派遣許可，工傷認定準確率達100%。成立非公有制企業勞動爭議調解委員會，推動調解組織向新業態延伸，成功調處靈活就業人員糾紛11件。健全風險預警與失信聯合懲戒體系，構建標本兼治的長效治理格局。
平涼市崆峒區人力資源和社會保障局主要負責人表示，下一步將深化“勞動關系+勞動仲裁+勞動監察”三方聯動，推行“信息共享+證據互認”等模式，持續優化服務水平，用心辦好民生實事，全力維護勞動者權益、促進勞動關系和諧穩定，為建設幸福美好新崆峒貢獻人社力量。
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