安徽
義務(wù)教育教師工資落實情況在“不低于”目標的強力要求和國務(wù)院不定期地有力督查的雙重壓力下整體上來說還是不錯的，當然也同時存在著有些地方對于教師工資落實又出現(xiàn)反彈現(xiàn)象，只是能夠保障教師基本工資（崗位工資和薪級工資）的按時足額發(fā)放而已。
對于教師工資構(gòu)成部分的績效工資和各類津補貼包括五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、職業(yè)年金），有些地方是經(jīng)常性地拖欠、克扣或挪用。老師們對2020年曝光的貴州大方縣欠薪事件至今還是記憶猶新，該縣5年共拖欠教師工資津補貼五險一金等近5億元。
在編教師的工資通常都是由地方財政統(tǒng)一發(fā)放而且都是由相關(guān)部門代為扣除五險一金，扣除后的工資直接打到教師個人賬戶，扣除的也就是代扣代繳的部分打入教師個人的五險一金專門賬戶。很多地方工資到賬提示信息只有實發(fā)工資數(shù)目，沒有同時附上扣除的具體項目和數(shù)目。
住房公積金作為貼上“強制性”標簽的福利為職工提供了住房購買儲金以及購房貸款優(yōu)惠上的保障，適用各單位的全體在職職工，由職工個人從工資中扣繳和單位同額資助兩部分構(gòu)成，雖然繳存比例各有不同，但在編教師的住房公積金繳存比例基本上都是由之前單位和職工各8%提高到現(xiàn)在的各12%。
教師的住房公積金都是按月將個人和單位雙邊繳納的總數(shù)打入個人專門賬戶的，之前有位河南教師在我相關(guān)文章底部評論區(qū)留言（如下圖所示），說自己的雙邊住房公積金都已好幾個月沒有打卡了，這就不僅僅是拖欠住房公積金了，還涉及工資的克扣或挪用了，這就有點嚴重了。
很多老師每次也都是習慣性地看一下銀行發(fā)送的工資到賬信息而已，也不知扣除的款項是否到賬，還是查看下吧。根據(jù)社保法的規(guī)定，用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)，個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。
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