廣東
因為資源不對等，女多男少，這個題真是無解，除非事業單位里面的這些女士肯接受體制外的男士才有希望嫁出去，但無一例外，她們只要考入體制內，她們的擇偶對象就只限制于體制內。
或者體制內招聘的時候不是按考試分數來招聘，是按男女比例1比1來錄取，這樣才可以解決掉體制內剩女的問題。
現在無論是縣城還是中小城市，體制內的女生永遠比男生多，男生考不過女生啊，所以別的不說，連一對一都無法做到，自然會有很多女的剩下。
我堂妹在事業單位上班，她說單位里30多歲，40多歲的剩女一抓一大把，其他兄弟單位也差不多，聯誼會也搞了不少，單位領導督促她們這些老大姐多想辦法，她們已經想盡了各種辦法，還是無法把這些女同事嫁出去，每次搞聯誼會都很頭疼，不知道到哪里去找男士，就算把國企和央企的未婚男士都拉來都不夠分配，有些男士已經有女朋友了或已經談婚論嫁了，只要還沒有領證都把他們拉來充數，依然湊不夠男士的人數。
當然搞聯誼會真的是只是搞給領導看看，完成任務，她們也知道很難成功，三年只有一對成功，還是女的下嫁，事業單位女生嫁國企男，是沒有編制的那種，其實男方條件也不錯，但女方依然覺得自己是下嫁，但如果再不嫁的話，就更加難找，已經30出頭了，有個條件尚可的男人肯娶她已經不錯了。其他女生呢？非體制內是不肯嫁的。
她們都想嫁醫生或公務員，但是每年招新人的時候大部分都是女的，有幾個男的各單位都互相搶著要，這幾個男的但凡家里條件稍微好一點，一到單位報到就被領導瓜分了，介紹給自己人啊，介紹給自己的女兒，外甥女，侄女，朋友的女兒或其他親戚的女兒，同單位的女同胞都不容易搶到他們，各領導都盯著他們。醫生呢？說句不好聽的話，很多醫生都是要碩士以上學歷的，本科五年，碩士三年，有些還是考幾次才考上研究生，所以他們畢業的時候年齡一般是26到28歲之間，基本上在學校就有女朋友，就算沒有，條件好點的一到醫院報到也被很多領導盯上，介紹給自己人，還有女醫生女護士也盯著他們，反正他們都是香餑餑 ，很多都內部消化掉了，想找他們真的不容易??！
堂妹的女兒讀師范大學，她說：我女兒想大學畢業后考教師編，我不置可否，說句不好聽的話，她考上了我也不高興，雖然有穩定的工作，但擇偶的范圍就窄了很多，很多學校的女老師擇偶條件也是體制內，男老師她們都看不上，只找公務員和醫生，或有錢的企業家，男公務員和男醫生和成功的男企業家這個群體本來人就很少，就不夠分配，這樣一來就有很多體制內的女生找不到對象結婚，但她們又不愿意找體制外的，就只好剩下來！我不想自己的女兒將來變成剩女，但如果她考入教師編，變成剩女的機會很大！
堂妹單位里四個同事的女兒都考入了體制內，兩個考入教室編，一個是事業單位，一個是公務員。，但只有一個結婚了，嫁給男教師，男教師還是來自農村的，父母沒有退休金，但如果不嫁的話，找了幾年也沒有找到合適的，年齡越大心越慌，這個男教師外形條件不錯，很帥氣，性格人品很好，兩人結婚的時候是雙方拿出首付一起供房，彩禮只是象征性了給了三萬，因為男方家實在拿不出來更多了。
其他三個都還沒有找到對象，最小的那個31歲了，最大的那個已經38歲了。
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