確定罷工! 三星罷工最后24小時！

距離5月21日總罷工只剩最后一天，三星電子勞資雙方談到了凌晨，又談回了早上。

19日的第二次事后調(diào)整會議持續(xù)了14個多小時，從18日開始一直拖到20日凌晨0點(diǎn)30分，最終沒能得出結(jié)論，宣告休會。中央勞動委員會決定將會議延長，改為第三次事后調(diào)整，20日上午10點(diǎn)重新召開。

這是罷工前最后的機(jī)會。中央勞動委員會委員長樸秀根在會后說了一句關(guān)鍵的話：“在各種爭論焦點(diǎn)中最重要的一個問題上沒有達(dá)成一致意見。使用者方面將整理最終立場，參加當(dāng)天的會議。”

翻譯一下：其他問題都談得差不多了，就卡在最后一項。現(xiàn)在球在資方腳下。

一、14小時馬拉松，到底卡在哪？

從18日持續(xù)到20日凌晨的第二次調(diào)整，是這次勞資談判中耗時最長的一輪。據(jù)樸秀根透露，此前針鋒相對的多個爭議點(diǎn)——包括廢除獎金上限、獎金制度化等——已經(jīng)“達(dá)成了相當(dāng)部分的協(xié)議”。

這是一個重大進(jìn)展。在此之前，工會要求把“營業(yè)利潤N%”寫進(jìn)集體合同，資方堅決不肯。如今能在這些核心制度問題上取得共識，說明雙方都做出了顯著讓步。

但有一個問題死活談不攏：獎金分配比率。

工會的方案：DS部門計件工資財源中，70%由部門全體人員平均分配，30%按各事業(yè)部業(yè)績分等級。資方的方案正好相反：部門共同40%，事業(yè)部60%。

這個差距的本質(zhì)是什么？是賺錢的部門和虧錢的部門，到底要不要拉開收入差距。

DS部門內(nèi)部，存儲器事業(yè)部今年預(yù)計營業(yè)利潤300萬億韓元，而系統(tǒng)LSI和晶圓代工等非存儲器業(yè)務(wù)處于虧損狀態(tài)。按工會70%共同分配的方案，虧錢的部門和最賺錢的部門拿的錢差不多。按資方60%事業(yè)部分配，虧錢的部門拿到的將大幅縮水。

樸秀根說“使用者方面將整理最終立場”，意思是資方今天必須給出最后的底線。這個底線將直接決定罷工會不會發(fā)生。

二、15小時拉鋸后，局面發(fā)生了什么變化？

第二次調(diào)整的14個多小時談判雖然以休會告終，但并非一無所獲。

此前勞資雙方爭論的焦點(diǎn)至少有三四個：獎金計算標(biāo)準(zhǔn)是用EVA還是營業(yè)利潤、廢除獎金上限、獎金制度化、分配比率。如果樸秀根的說法準(zhǔn)確，那么現(xiàn)在只剩下分配比率這一個障礙。這對工會來說是一個策略性勝利——其他幾個核心訴求都拿到了不同程度的成果。

工會內(nèi)部此前的態(tài)度是“做不到就罷工”“制度化必須寫進(jìn)合同”。現(xiàn)在這些強(qiáng)硬表態(tài)正在被實(shí)際進(jìn)展覆蓋。唯一剩下的問題是：70%還是40%？這本質(zhì)上是一個數(shù)字博弈，而不是此前那種“能不能寫進(jìn)合同”的體制性對抗。

資方的處境則更微妙。法院裁定罷工期間必須維持核心業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)，7087名必需人員名單已發(fā)到工會手中，每天1億韓元的罰款條款明確。政府警告過要啟動緊急調(diào)整權(quán)，李在镕三鞠躬道歉，總統(tǒng)李在明表態(tài)“過猶不及”。所有這些壓力都在逼迫資方不能顯得過于強(qiáng)硬。

但如果資方在分配比率上全盤接受工會要求，等于讓虧損部門和盈利部門拿一樣的錢，這會沖擊整個集團(tuán)的績效薪酬體系。這是資方的底線。

三、今天的第三次調(diào)整，可能是什么結(jié)果？

20日上午10點(diǎn)開始的第三次事后調(diào)整，大概率不會像前一天那樣拖十幾個小時。因為無論談不談得成，后續(xù)還有工會成員投票的程序需要時間。

流程是這樣的：如果資方接受中勞委提出的調(diào)整案，勞資雙方將制定臨時協(xié)議案。然后工會必須舉行全體成員投票，贊成超過半數(shù)才算通過，總罷工才能取消。

這個投票本身也是一個不確定因素。工會此前在獎金分配問題上立場強(qiáng)硬，如果調(diào)整案在70%和40%之間取一個折中數(shù)字——比如55%——工會成員是否會接受，誰也無法保證。

還有幾個外部因素在起作用。法院已經(jīng)裁定罷工期間必需維持核心業(yè)務(wù)，每天1億韓元的罰款對于長達(dá)18天的罷工來說是一筆不小的數(shù)字。政府警告過緊急調(diào)整權(quán)的使用可能性——一旦啟動，罷工將強(qiáng)制中斷30天，工會的所有爭議行為都將被凍結(jié)。

這些壓力在談判桌上都能感受到。

四、如果罷工真的發(fā)生

如果今天的第三次調(diào)整失敗，或者臨時協(xié)議案在工會投票中被否決，那么從明天21日開始，約5萬人將參加總罷工。

但這次罷工和傳統(tǒng)意義上的全面停產(chǎn)不同。法院裁定必須保留7087名必需人員維持安全和保安業(yè)務(wù)。罷工的象征意義大于實(shí)際破壞力。半導(dǎo)體生產(chǎn)線不會完全停擺，但部分環(huán)節(jié)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率會下降，而且長達(dá)18天的罷工期間任何意外都可能發(fā)生。

政府內(nèi)部估算的經(jīng)濟(jì)損失最高達(dá)到100萬億韓元，這是把所有最壞情況加總的理論上限。實(shí)際發(fā)生的直接損失可能遠(yuǎn)低于這個數(shù)字，但韓國股市、出口和投資者信心的短期沖擊在所難免。

從工會角度看，走到罷工這一步本身就是雙刃劍。如果最終達(dá)成的協(xié)議和談判桌上的方案相差無幾，那么18天的罷工和每天1億韓元的罰款，換來的就是一個本可以通過談判得到的結(jié)果。

從資方角度看，如果因為最后一個分配比率談崩，生產(chǎn)受阻、股價承壓、政府啟動緊急調(diào)整權(quán)，損失的不僅是金錢，還有三星在全球供應(yīng)鏈中穩(wěn)定可靠的形象。

今天上午10點(diǎn)，談判繼續(xù)。要么最后一刻握手，要么最后一天翻牌。

【聲明】本文綜合韓聯(lián)社等韓國主流媒體報道。