創造歷史，371萬人考公，錄取比例98:1，為何大家都要去做公務員

放榜了，2026年國考數據堪稱離譜，足足370多萬人擠爆報名通道，對比數據是2020年，只有143.7萬人參考，而這次錄取的人數是3.81萬人，錄取比例98:1。更詭異的是，一堆30多歲的中年職場老手也瘋狂涌入賽道，和剛畢業的脆皮大學生們卷在一起。面對這慘烈的內卷局勢，大家到底在焦慮什么，為什么都一門心思的要擠入公務員？宇宙的盡頭是不是考編？

股市大跌轉投債券，35歲老將的降維打擊

提到考公，很多人的第一反應可能還停留在那些剛畢業、對未來充滿迷茫的大學生身上，但今年的畫風出現了極其魔幻的突變。最生猛、最讓人頭皮發麻的增量，居然是一群本該在職場呼風喚雨的中年人。隨著國考年齡限制放寬到了38歲，大批35歲以上的大齡青年就像聞到血腥味的鯊魚一樣殺進了這片紅海，這個群體的報考人數直接迎來了超過5倍的暴漲。你以為他們只是閑來無事湊個熱鬧？大錯特錯，人家可是帶著真刀真槍的社會毒打經驗來的。

這群老登里面，有超過6成的人都曾在互聯網大廠、教培行業或者房地產這些曾經風光無限、如今卻動輒畢業的重災區里摸爬滾打過。以前行情烈火烹油的時候，他們在高新產業里拿高薪、搞期權，覺得體制內那點死工資根本不夠交自己豪車的首付。但現在時代的車輪碾過，經濟周期的哪怕一絲震蕩，落在個人頭上就是傾家蕩產的災難。當你在外面的世界里見識過了猝不及防的裁員大禮包、花樣百出的惡意降薪，以及35歲即被職場無情淘汰的潛規則后，你就會發現，那個曾經被嫌棄的鐵飯碗，簡直就是漫漫長夜里發著光的救命稻草。

有人打了個絕妙的比方，把去互聯網大廠拼搏比作買高風險高收益的股票，把考公比作買低收益但極其穩健的債券。年輕的時候大家都覺得自己是天選之子能一飛沖天，對那點可憐的固定收益愛答不理；等到了中年，被市場的鐮刀割得遍體鱗傷，才痛心疾首地醒悟，這世界上最性感的詞匯根本不是什么財富自由，而是旱澇保收。所以，這幫職場老將們現在根本不挑食，什么偏遠鄉鎮、什么基層執法，他們統統照單全收，絕大部分人都表示心甘情愿在基層扎根一輩子。

你想想看，一個剛出校門、只會做幾套行測申論、連社會險惡都沒體驗過的大學生，拿什么去跟一個經歷過九九六毒打、懂得人情世故、背負著房貸車貸只求一份安穩度日的中年狠人拼？但中年人呢？一個上有老下有小的人，如何和那些全職背誦，然后去考試的人拼呢？所以這兩撥人到底誰是優勢一方？

沉沒成本的無底洞，越陷越深的蹲考死循環

在這場近乎瘋狂的內卷中，最讓人感到窒息、也最讓人感到可悲的，其實是那些長年累月脫產備考的年輕人。在如今近百里挑一的恐怖報錄比下，絕大多數人注定只是這場狂歡里的分母，不管你熬了多少個通宵，刷了多少萬道題，最終考不上的概率依然大得讓人絕望。但問題的死結在于，考公這條路就像一個巨大的流沙坑，一旦你毫無防備地踏上去，很容易就會掉進名為沉沒成本的心理學深淵。第一年沒考上，你會覺得只是自己運氣差了點，進面分數線就差那么兩三分，明年稍微加把勁絕對能成；到了第二年如果還是遺憾落榜，這時候你的心態就已經變了，因為你已經搭進去整整兩年的青春、精力和大把的金錢，如果現在拍拍屁股放棄，那前兩年的苦難豈不是全都成了笑話？

于是你只能咬碎了牙往肚子里咽，繼續乖乖交報名費。第三年、第四年，時間就像無情的流水一樣溜走，你的同齡人早就已經在職場上積累了豐富的項目經驗，甚至已經開始升職加薪，而你的簡歷上卻留下了一大段極其尷尬、無法解釋的空白期。當你終于感到疲憊，偶爾想要回頭看看外面的私企時，你會絕望地發現，外面那些精明的HR根本不敢要一個空窗多年、除了背八股文什么職場技能都沒有的大齡做題家。這種進退維谷的處境把很多考生逼成了一個死循環：根本不是他們不想放棄，更不是他們有多么堅韌不拔的優秀品質，而是他們已經不敢放棄了，因為除了繼續頭懸梁錐刺股地去考試，他們根本不知道自己在這個弱肉強食的社會里還能干什么，這才是真正可怕的社會性絞殺。

更有意思的是，這場悲劇里面還夾雜著極其濃厚的中國式家庭執念。很多時候，拼了老命想拿編制的未必是年輕人自己，而是他們背后站著的那對擁有極其傳統思維的父母。在老一輩人的固有眼里，你在大城市的私企月入幾萬那叫瞎混、叫隨時可能卷鋪蓋走人的盲流，但只要你進了體制拿個幾千塊的死工資，那就是光宗耀祖、是過年回村能橫著走的王牌，更是相親市場上的絕對頂流。在這種極度的自我催眠和令人窒息的家庭壓力的雙重裹挾下，越來越多人把自己封閉在狹小的出租屋里，變成了現代版的范進，拿著自己人生中最寶貴的職業黃金期，去豪賭那個概率微乎其微的上岸名額。這種豪賭，表面上看是勵志奮斗，本質上卻是一種完全失去理智的自我獻祭。

毒打出來的避風港，操蛋職場倒逼的生存本能

其實，我們如果把視角拉高，哪有那么多天生就想當螺絲釘、胸懷天下非要參與什么公共治理的年輕人啊。說句掏心窩子的大實話，大家壓根不是有多么向往體制內那一眼望到頭的生活，純粹是因為外面的職場環境實在是太操蛋、太讓人膽戰心驚了。咱們平心而論，如果市面上的私營企業能夠給廣大勞動者提供哪怕是最基本的尊嚴和法律底線內的保障，誰愿意去千軍萬馬擠這根隨時會掉下去的獨木橋？現實的魔幻之處在于，許多企業天天在各大平臺上哭慘喊著招工難，但私底下對待員工的吃相簡直難看至極。一方面是給的工資摳搜得連大城市偏遠地帶的房租都快覆蓋不住，另一方面卻是明目張膽、毫無底線地踐踏勞動法規。

什么單休大小周、強制性無償加班、隨意克扣績效，甚至下班時間、深更半夜還得在無數個微信工作群里隨時隨地秒回消息，你的個人生活被壓榨得連渣都不剩。這些都還只是常規操作，更狠的是防不勝防的職場末位淘汰制，以及動不動就甩到你臉上、斷你后路的競業協議，他們隨時隨地都在把你當一次性耗材一樣，榨干最后一滴血就毫不留情地掃地出門。在這種令人窒息、極度缺乏安全感的高壓鍋里，所謂的職業規劃、個人成長、升職加薪統統都成了老板嘴里騙人的畫大餅。你在三十五歲之前要是沒能拼了命爬到高管的位置，等著你的基本上就是被無情優化、徹底斷了生計，一輩子只能在低薪的泥潭里打滾。

職場的兩極分化就是這么血淋淋的殘酷：一邊是私企里毫無尊嚴、朝不保夕、隨時準備卷鋪蓋走人的荒野求生；另一邊則是體制內嚴格遵守作息時間、按時足額發工資、福利齊全，只要你不犯什么作奸犯科的原則性錯誤就永遠不會被開除的鐵飯碗。面對這種極其懸殊的對比，只要腦子稍微清醒點的人，用腳指頭投票都知道該把簡歷往哪邊投。從這個角度來看，成千上萬的年輕人前赴后繼地死磕編制，根本就不是什么孔乙己脫不下長衫的消極避世，恰恰相反，這是他們在面對極其惡劣的就業大環境時，所能做出的最理智、最有求生欲的自我保護。

這不是年輕人的病，這是整個勞動力市場的重疾，只要民營職場環境一天得不到真正的改善，只要勞動法一天不能像護身符一樣實打實地保護普通打工人的合法權益，這股瘋狂的考公熱浪就絕對不可能有平息的那一天。

穿越周期的鐵桿莊稼，平頭百姓的最后一張底牌

歷史的巨輪滾滾向前，但有些東西卻出奇地相似。仔細咂摸現在的考公狂潮，你稍微往前翻翻史書就會發現，這幾乎就是古代科舉制度在現代社會的完美翻版。古往今來，這種選拔制度之所以被設計得如此令人發指的變態、如此難熬，本身就帶著一種極其精密、極其隱秘的社會篩選邏輯。它表面上是在考察你的知識儲備、邏輯分析和寫作能力，實際上更是在全方位測試你的服從性、極端的抗壓能力以及對現行規則體系的深度認同感。

你覺得那些繁瑣枯燥的行測邏輯題和必須四平八穩、毫無個人鋒芒的申論八股文無聊透頂，但這恰恰是一場極其完美的壓力測試。能夠在這個枯燥的過程中耐住無盡的寂寞、通過這種堪稱反人性選拔的人，往往就是這個社會運行中最穩定、最守規矩、最能吃苦的那群基石。對于我們這個社會中絕大多數沒有任何顯赫家庭背景、沒有千萬家產繼承、更沒有試錯資本的普通平民子弟來說，這可能是他們這輩子所能遇到的、最公平的一場戰役了。

畢竟，在這個處處講究資源兌現、處處充斥著暗箱操作和人情世故的復雜世界里，一場只要你分數足夠硬、只要你比別人多背兩道題就能強行改變命運軌跡的考試，簡直就是普通老百姓在階層固化的壁壘前僅剩的一道光。我們當然知道外面的世界很精彩，也知道新興的創業賽道里藏著一夜暴富的耀眼神話，但對于更多連湊齊首付都發愁、連看大病都不敢去頂級醫院的蕓蕓眾生而言，他們內心深處真正渴望的，根本不是什么跌宕起伏、大起大落的傳奇人生，而僅僅是一份能夠體面地活到老、老了還有穩定退休金拿的安穩日子。

所以，當我們在冷眼旁觀那些頂著巨大精神壓力、在逼仄的出租屋里挑燈夜戰的備考大軍時，真的請收起那些高高在上的嘲笑和居高臨下的說教。他們不是不敢面對時代風浪的懦夫，他們只是在用自己微薄到可憐的力量，去拼命抓緊這個充滿變數的時代里，唯一一根看似不會斷裂的安全繩索。如果在時代的大洗牌中，考公是普通人唯一能攥在手里的底牌，那么問題來了：當這張底牌的入場券也被炒到了天價，未來的打工人，還能退到哪里去？