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      梁文鋒有了“隆中對”

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      這幾天,DeepSeek700億元融資的熱度還沒散去,另一條線索已經浮出水面:它正把重心壓向AI Coding。

      近日,DeepSeek方面連續(xù)發(fā)布了兩個新崗位:Agent Harness產品經理和Agent Harness研發(fā)工程師。

      按照招聘信息的說法,DeepSeek正在把前沿模型能力轉化為Agent產品,模型之外的工作,都被歸入Harness范疇。入職者將加入Harness團隊,參與DeepSeek桌面端Agent產品的研發(fā)全過程。

      這幾句話,基本劃出了DeepSeek新業(yè)務的邊界。

      DeepSeek資深研究員陳德里在社交平臺招人時,標題直接寫到“來DeepSeek從零做Code Harness”,并提到“對標Claude Code,做DeepSeek Code Harness”。

      據了解,DeepSeek正在北京組建新的Harness團隊,目標是從零做自己的代碼Agent,內部工作名指向“DeepSeek Code”。

      這個方向正踩在大模型商業(yè)化最熱的戰(zhàn)場上。

      Claude Code已經把AICoding做成了項目級開發(fā)工具。Anthropic在2026年2月融資公告中披露,Claude Code年化收入超過25億美元,較2026年初翻倍;Claude Code周活用戶數也較今年年初翻倍。

      另一邊,OpenAI在今年2月推出Codex桌面App,把Coding Agent從命令行帶到多任務桌面環(huán)境。OpenAI企業(yè)副總裁Ashley Kramer近期稱,Codex周活用戶在15天內從300萬增至400萬。

      Google方面也在I/O 2026后把Antigravity升級為2.0,外媒稱其從IDE轉向獨立桌面應用,并加入CLI和SDK,直接瞄準Claude Code和Codex。

      在組建Agent團隊之余,DeepSeek也在模型側開始加速占領市場。其官方價格頁顯示,V4-Pro將在5月31日結束2.5折優(yōu)惠后,正式維持該優(yōu)惠價格。在此前的行業(yè)視角中,普遍認為V4的長上下文、高性價比特性更適合Agent應用。

      700億融資口徑傳出后,DeepSeek像是劉皇叔有了“隆中對”。它一邊招兵買馬、廣納英才,一邊把戰(zhàn)線推向Code Harness。

      A

      圍繞Code Harness,DeepSeek首先在人才方面補強。

      幾天前,一些知名外媒陸續(xù)披露,DeepSeek招募了前Jane Street工程師崔添翼,而這一人才招募的目的,是“為了追趕AIAgent和商業(yè)化競爭”。

      公開信息顯示,崔添翼加入的是DeepSeek新設的AIHarness團隊。同時還在招聘更多崗位,支持新的旗艦桌面端Agent產品。

      翻開崔添翼的履歷,會發(fā)現他有不同于傳統(tǒng)AI研究員招聘的意味。

      崔添翼畢業(yè)于浙江大學計算機系,在校期間多次參加ACM-ICPC區(qū)域賽并獲得金牌;畢業(yè)后,他在Jane Street香港和紐約辦公室工作9年;2022年,他聯合創(chuàng)立TSY Capital。

      Jane Street是一家全球量化交易公司。崔添翼曾在其香港和紐約辦公室工作近9年,職位是軟件開發(fā)者和研究員,覆蓋股票和固收業(yè)務。顯然,他的這段經歷覆蓋了交易系統(tǒng)和工程研發(fā),而非傳統(tǒng)的學術派AI研究員。

      崔添翼后來聯合創(chuàng)立TSY Capital。這家公司成立于2022年,總部在香港,做的是全球股票市場的程序化交易。

      它用機器學習模型生成交易信號,再用Rust自研低延遲交易系統(tǒng)完成執(zhí)行。

      換句話說,這是一位“量化交易老兵”,一方面讓人聯想到DeepSeek母公司幻方的主營業(yè)務領域,同時也表明,他和DeepSeek以及諸多AI公司傳統(tǒng)模型研究員的路徑不一樣。

      DeepSeek過去靠基座模型開路出圈,而崔添翼進入Harness Team,說明DeepSeek Code背后需要另一類人:他們不一定是大模型論文作者,但做過真實系統(tǒng),知道模型輸出落到執(zhí)行層會出什么問題。



      從陳德里的發(fā)言中,也能看到DeepSeek這一次招聘思路的轉變。

      近日,他在社交平臺確認,公司正在組建新的Harness團隊,方向是“對標Claude Code,做DeepSeek Code Harness”。這次招的也不是單純模型研究員,而是產品經理和研發(fā)工程師。

      崗位描述顯示:Code Harness團隊成員要參與DeepSeek桌面端Agent產品研發(fā),還要和模型研究團隊協(xié)作,把真實任務里的反饋帶回模型訓練。

      順便再多提一下陳德里,這位DeepSeek研究員不僅僅是R1的核心論文作者之一,也是DeepSeek為數不多經常公開露面的內部人士。

      去年11月烏鎮(zhèn)世界互聯網大會上,他代表DeepSeek參加“六小龍烏鎮(zhèn)對話”。陳德里談AI短板時說,AI還不具備像人類一樣穩(wěn)定的智能,模型訓練完后參數固定,無法像人一樣在真實世界中自我迭代。

      而在一連串招聘信息熱度中,另一條線索是徐名宇。

      最近一段時間,前DeepSeek資深研究員郭達雅的跳槽,揭開了AI行業(yè)人才爭奪戰(zhàn)的一角。

      相關報道顯示,字節(jié)Seed團隊過去一年被挖走近70人,其中就包括Seed Edge長期研究計劃成員徐名宇,目前,他已加入DeepSeek模型結構組,從事模型結構相關研發(fā)。

      在字節(jié)時期,徐名宇曾是論文DeltaFormer的第一作者,論文討論標準Transformer在狀態(tài)跟蹤任務上的表達限制,正文點名Python代碼執(zhí)行、實體跟蹤、棋類等任務,并嘗試用DeltaNet增強Transformer處理狀態(tài)空間問題的能力。

      徐名宇的加入,補的是DeepSeek Code背后的模型結構能力。崔添翼對應產品和系統(tǒng)工程,徐名宇對應更底層的連續(xù)任務能力,兩條線共同指向DeepSeek正在做的Code Agent。

      Code Agent進入真實倉庫后,最容易暴露的問題也常常不是寫不出一個函數,而是十幾輪修改后忘記最初目標,跨文件改動后邏輯不一致,測試失敗后不能沿著舊狀態(tài)繼續(xù)修,這些考驗的都是模型在連續(xù)步驟中保存和更新狀態(tài)的能力。

      另一邊,DeepSeek的Harness招聘,已經把對標對象寫得明明白白。官方披露的招聘信息稱,Agent Harness崗位要求候選人深度使用Claude Code、Cowork、Codex、Cursor、OpenCode、GitHub Copilot、Manus、OpenClaw、Hermes等產品。

      顯然,DeepSeek Code的成長路上需要兩類經驗:一類來自真實系統(tǒng),處理模型輸出后的執(zhí)行后果;一類來自模型結構,處理多輪任務里的狀態(tài)保持。持續(xù)的人才補強,也揭開了這一輪AI人才攻防戰(zhàn)的新一回合。

      B

      幾周前,DeepSeek核心人物郭達雅轉投字節(jié),被外界視為DeepSeek的一次重要損失。

      他的履歷與DeepSeek基座模型的幾塊基石有著緊密聯系。公開報道顯示,郭達雅專注代碼智能和大語言模型推理,參與過DeepSeek-Coder、DeepSeekMath、DeepSeek-Prover、V3、R1等項目。而在DeepSeek-Coder論文里,他排在第一作者位置。

      今年3月前后,郭達雅被曝從DeepSeek離職,隨后加入字節(jié)Seed。一些公開報道顯示,他看好Agent方向,而DeepSeek內部當時Agent優(yōu)先級并不高;加入字節(jié)后,Seed內部正啟動圍繞Agent和Coding的組織整合。

      回到幾周后的今天,手握數百億融資的DeepSeek,一邊開始奮起直追補課Harness Agent,一邊開始試圖引入更多“郭達雅”充實人才庫。



      當然,這場人才攻防戰(zhàn)在郭達雅離職前就早已打響,而DeepSeek從未停止過在Coding等模型垂直方向的人才引入。

      近期披露的2026字節(jié)跳動獎學金名單中,就有一個值得關注的名字。

      據字節(jié)方面披露,字節(jié)跳動獎學金至今支持了67位青年研究者;2023年得主路橙、朱琪豪分別是OpenAI Sora2和DeepSeek GRPO的重要研究貢獻者。

      其中,朱琪豪是北京大學計算機學院2024屆博士畢業(yè)生,專注深度代碼學習。他在DeepSeek團隊中基于博士論文工作,主導開發(fā)了DeepSeek-Coder-V1;此后又出現在DeepSeek-Coder-V2和DeepSeekMath/GRPO相關論文中,是DeepSeek代碼模型和強化學習路線里的早期參與者。

      值得關注的是,在DeepSeek-Coder的迭代歷程中,朱琪豪的位置有一個清晰變化。

      DeepSeek-Coder V1的作者列表里,郭達雅排在朱琪豪之前;到了DeepSeek-Coder V2,朱琪豪的名字已在郭達雅之前。

      作者順序當然不能直接等同于內部貢獻大小,但對一條連續(xù)迭代的技術線來說,毫無疑問傳遞出的信號是,朱琪豪是DeepSeek系列模型Coding能力的絕對核心人物。

      另一條不能忽略的是多模態(tài)。

      在Chatbot形態(tài)里,DeepSeek的多模態(tài)短板還不明顯。用戶主要用文字提問,模型只要在推理、寫作、代碼和長上下文上表現足夠強,就能支撐大部分使用場景。DeepSeek過去一年最強的公眾認知,也確實來自R1、V3、V4,以及低成本API。

      但桌面端Agent會改變這個前提。代碼Agent如果進入開發(fā)者電腦,就不只是在聊天框里回答問題,還要理解IDE界面、終端報錯、瀏覽器文檔和截圖反饋。換句話說,讀屏能力會從“加分項”變成基礎能力。

      潘梓正,是DeepSeek多模態(tài)業(yè)務中被公開披露較多的名字。

      去年2月,多家媒體轉述了英偉達高級研究科學家禹之鼎的社媒內容。禹之鼎回憶,潘梓正2023年夏天曾在NVIDIA實習,當時NVIDIA考慮給他全職機會,但潘梓正“毫不猶豫”選擇回國加入DeepSeek;那時DeepSeek多模態(tài)團隊只有幾個人。

      禹之鼎還提到,潘梓正在DeepSeek-VL2、DeepSeek-V3和DeepSeek-R1等多個項目中發(fā)揮了“關鍵作用”。他寫道,潘梓正的案例是近年來他看到的典型例子:很多最優(yōu)秀的人才來自中國,這些人才不一定只能在美國公司取得成功,美國研究者也能從他們身上學到很多。

      DeepSeek-VL2的能力方向,和Code Harness并不遠。VL2覆蓋視覺問答、OCR、文檔、表格、圖表理解和視覺定位;這些能力放到桌面端Agent里,正好對應讀屏、讀報錯、讀網頁文檔和理解界面元素。

      但DeepSeek多模態(tài)近期缺少一個真正站到臺前的突破。Janus-Pro在2025年1月發(fā)布,DeepSeek稱其圖像生成能力超過DALL-E 3和Stable Diffusion;VL2則停留在2024年12月的視覺語言模型更新。

      這意味著,DeepSeek已有讀屏和視覺理解的技術底子,但還沒把多模態(tài)打成和R1推理、V4長上下文一樣清晰的品牌標簽。如果DeepSeek Code真要做桌面端Agent,多模態(tài)大概率仍是后續(xù)補人的方向。

      回到陳德里在去年烏鎮(zhèn)世界互聯網大會上的講話,他在談AI穩(wěn)定性時說,模型訓練完后參數固定,不能像人一樣在真實世界中自我迭代。他提到的方向,是讓AI具備穩(wěn)定學習算法,并通過多模態(tài)等方式與真實世界建立更多鏈接。

      面對著大模型發(fā)展行業(yè)的卡點,DeepSeek內部有著清晰的認知。但回過頭看過去一年的更新緩慢和人才流失,顯然大模型競爭是一個考驗資本厚度和耐力的長期作戰(zhàn),需要更多“彈藥”供給,700億融資到位后,不只是Code Harness,也許DeepSeek也將進入多線敘事的快速鋪開產品的邏輯。

      C

      只看基座模型,DeepSeek已經站進第一梯隊,但也并非領跑位置。

      新一代DeepSeek-V4-Pro在代碼基準和Agentic任務上縮小了與領先閉源模型的差距。DeepSeek V4-Pro在SWE-bench Verified上達到80.6%,接近Claude Opus 4.6。

      此外,DeepSeek V4在Vibe Code Bench中成為開源權重模型第一,得分49.9%,也是唯一超過40%的開源權重模型。

      但是,強模型和強產品,本質上還是兩件事。Claude Code的商業(yè)化數據,是DeepSeek無法繞開的參照。

      Anthropic披露Claude Code年化收入超過25億美元后,外界對AICoding的估值邏輯已經變了。它不再只是模型公司展示能力的Demo,而是可以直接貢獻收入的產品線。

      Claude Code的形態(tài)也已經超出聊天框。

      它能在開發(fā)者代碼庫中工作,通過終端、IDE、桌面端、Slack和網頁使用;在本地終端運行時,會在改文件或運行命令前請求授權。這個設計讓AICoding進化成了項目級的助手。

      和Claude Code齊頭并進的,還有OpenAI的Codex、Google Antigravity 2.0,大廠正在把AICoding從編輯器插件推向獨立開發(fā)環(huán)境。

      與此同時,這也是國產模型競爭最激烈的領域之一。

      Kimi和智譜近期在Coding領域的跑分,先后進入了第一梯隊。SWE-Bench Pro成績顯示,Kimi K2.6為58.6%,GLM-5.1為58.4%,DeepSeek V4 Pro-Max為55.4%。

      SWE-Bench Pro測的是工程修復能力。它選取真實GitHub項目中的Issue和測試用例,讓模型提交補丁,再看測試是否通過。在這組更難的任務里,Kimi和GLM都跑在DeepSeek前面。

      DeepSeek也不是沒有強項。有評測顯示,V4 Pro在SWE-Bench Verified上達到80.6%。Verified版經過人工篩選,常用來觀察模型處理真實代碼問題的穩(wěn)定性。



      具體打法上,智譜通過GLM Coding Plan進入Claude Code、Cline、OpenCode等已有開發(fā)者工具,Kimi也有kimi-cli、Kimi Code等終端和代碼工具入口,同時還通過Cursor Composer等第三方產品進入開發(fā)者工作流。

      而隨著DeepSeek Code Harness浮出水面,DeepSeek將與這兩位國產同行一同競爭AICoding的用戶心智。

      尤其是當這一輪融資被推到700億元時,DeepSeek正好站在Code Harness這個岔口。

      此前,DeepSeek管理層向潛在投資者表示,融資落地后,會優(yōu)先推進突破性AI研究,而不是短期商業(yè)化。

      對DeepSeek來說,融資首先意味著算力池可以繼續(xù)做大。DeepSeek官網介紹中提到,其依托自研訓練框架、自建智算集群和萬卡算力資源;GitHub上,DeepSeek還開源了面向AI訓練和推理負載的3FS分布式文件系統(tǒng)。

      3FS可以理解成DeepSeek給大模型集群配的一套高速共享硬盤系統(tǒng)。訓練和推理時,GPU需要持續(xù)讀取數據、保存模型狀態(tài),3FS負責把分散在多臺機器上的SSD整合起來,通過RDMA網絡高速傳輸數據。

      DeepSeek稱,這套系統(tǒng)在180節(jié)點集群里跑到過6.6TiB/s的聚合讀取吞吐。

      而更大的背景,是國產算力替代正在被V4推到前臺。最新發(fā)布的DeepSeek V4已適配華為昇騰AI芯片,華為昇騰950超節(jié)點將完整支持V4。有行業(yè)分析指出,DeepSeek曾與華為、寒武紀合作改寫部分模型代碼,以適配國產硬件。

      因此,DeepSeek Code Agent不只是一個Agent產品,它很有可能是DeepSeek把模型能力、國產算力和用戶場景連起來的前沿入口:一端承接V4在國產硬件上的落地,一端進入開發(fā)者的生產流程。

      2025年初,DeepSeek靠R1證明,一家中國模型公司可以突然改寫全球大模型敘事。

      現在輪到Code Harness回答另一個問題:全球最成功的大模型公司之一,能不能在Agent領域再現一次DeepSeek神話。

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