德拉富恩特：赫伊森不滿落選？年輕人有情緒很正常，他還有成長空間

在許多人已經開始考慮退休，或者想著如何保住職業生涯最后幾年工作的年紀，64歲的路易斯-德拉富恩特即將迎來自己的世界杯首秀。見面時，這位西班牙國家隊主教練握手有力，手臂上的肱二頭肌顯示出他每天堅持鍛煉的成果，隨后他坐下來接受《ABC報》的采訪。本周五，西班牙隊將啟程前往美國，帶著整個國家的期待——贏得第二座世界杯冠軍。

問： 如果用三個詞來定義自己，會是什么？

答： 三個詞？我努力做一個正直的人，一個對自己決定非常堅定的人，一個忠于自己信念的人。我忠于我認為應該捍衛的東西。

問： 您也是個樂觀主義者。這是天性使然，還是刻意塑造出來的信息傳遞？

答： 我身上沒有任何虛假的東西，我就是你看到的這個樣子。有人喜歡，有人不喜歡。從我剛開始工作到今天，我認為自己還是同一個人。當然，隨著成長會有學習，也會有責任，而責任有時候會要求你以某種方式行事。

問： 真的一點都沒變嗎？

答： 我沒有變。我有著非常強烈的樂觀基礎，因為我非常相信自己的工作能力、克服困難的能力和付出努力的能力。我從小被灌輸的那些價值觀給了我巨大的能量，也讓我在作出決定時充滿信心。

問： 您給多少名落選世界杯名單的球員打電話解釋過原因？

答： 確實，我給一些人打了電話，也有一些人沒有打，但他們不應該因此感到不快。在我主觀的判斷里，有些情況比較特殊。放棄那些過去三年半一直陪伴我們的球員是非常痛苦的，但與此同時，讓其他球員進入名單也讓我感到非常滿足，因為他們擁有同樣的資格、同樣的履歷，也付出了同樣艱苦的努力，這讓我非常安心。雷米羅是一個非常棒的人，我們不知道未來會發生什么，但國家隊的大門始終向他敞開。我希望向他表達認可和感謝，也希望他的行為能夠成為后來者的榜樣。

問： 像雷米羅、勒諾爾芒、莫拉塔、卡瓦哈爾這些老將都接受了您的決定，但年輕的赫伊森似乎不是這樣。

答： 在我們這里，迪恩（赫伊森）的表現一直非常出色，我仍然把他視為國家隊未來的重要成員，他屬于我所說的“大家庭”的一部分，我們之間沒有任何問題。他說的那些話，很可能只是年輕人的失落情緒而已，他無論作為一個人還是作為一名球員，都還有成長的空間。

問： 您對于這支開放、動態、進攻型國家隊的足球理念，靈感來自哪里？

答： 首先你必須有一個理念，然后把它落實到球場上，但這個理念還必須有適合它、能夠執行它的球員配合。事實上，我們剛來到這里時就已經有了明確的理念，這個理念建立在西班牙國家隊傳統足球學校那些鮮明而容易辨認的原則之上，但與此同時，也加入了一些新的細節和演變。足球一直在變化，而我了解這些球員，我知道他們能夠適應這樣的理念。我們的目標始終是在一個整體體系框架下，讓球員發揮出最大的水平。

問： 您最喜歡什么樣的足球？

答： 我變化很大，何塞-卡洛斯。我作為球員在畢爾巴鄂競技成長，那里的足球非常英式：長傳、爭搶第二落點、大量進攻、非常直接。后來我去了塞維利亞，接觸到完全不同的足球：技術性更強，更講究配合，更具藝術性。不是誰更好誰更壞，只是不同。這些經歷慢慢影響了我，與此同時，我也遇到過很多教練，他們向我展示了不同的足球理念。當我開始執教時，我希望把這一切融會貫通，并根據球員特點進行調整。

問： 所以國家隊是一種傳承？

答： 13年前剛進入各級國家隊體系時，我其實并不了解這里的模式，后來我逐漸沉浸其中。有很多優秀同事幫助我理解、詮釋并發展這種模式，當然，在此基礎上也加入了我非常個人化的東西。

問： 大家尊重您，只是因為成績好嗎？

答： 很正常，結果最終決定別人認為你是對還是錯。你可以夸夸其談，說得天花亂墜，但如果從來沒有真正實踐過，那沒有意義。我喜歡實踐，喜歡事實。我尊重那些敢于表達、敢于冒險的人，但他們最終也必須證明自己，并取得成績。

我來到西班牙國家隊這樣重要的位置時，也理解有人會質疑我，尤其是那些不了解情況的人，這很正常。但經過三年半、四十多場比賽，以及冠軍和成功之后，人們已經意識到，我完全有能力勝任這份工作。

問： 有些人不喜歡您這種“過于善良”的風格。

答： 那我再說一句可能會讓他們更不喜歡的話——我還很幸福。我的人生里，“善良”占據著非常重要的位置，但不要誤解，善良不等于軟弱，也不等于缺乏性格。我寧愿和好人、和優秀的人一起工作，也不愿意和那些無法信任的人共事。

我希望身邊的人職業、投入、團結、認同共同理念、富有犧牲精神和慷慨精神，這就是我理解的“好人”，尤其是在足球世界里，我反復強調這一點。當然還有其他管理模式：獨裁式的“聽我的”、強制命令式管理等等，但這種通過溝通、講道理、向人的智慧傳遞信息，同時要求嚴謹和職業精神的模式，同樣有效。別人愿意選哪種是他們的事，但這種方式確實有效。

問： 有多少球員因為不是“好人”而沒有入選？

答： 這是一種主觀判斷。我可能與某個人有過不愉快的經歷，但這并不意味著他就是壞人，只是他可能不符合我的理念。確實有過一些球員讓我感到不滿意，但這并不意味著他們是壞人，只是他們不符合我們這個模式所需要的健康生態，因此我們選擇了其他球員。

問： 是因為他們太自我中心？缺乏團隊精神？

答： 每個人都有自我，這是正常的。關鍵在于，你是否把自己的自我服務于團隊。如果把個人意志放在集體利益之下，一切都會順暢運行。足球里不能自私，雖然有人說某些位置的球員必須自私，但那只是因為他們承擔著更多風險和責任，僅此而已，不要混淆概念。

在更衣室里，我們怎么可能不談團結、奉獻、隊友精神和集體利益優先？有時候輪到你多跑一點，因為我今天狀態不好；反過來也一樣。我再多說一點，前幾天因為某支球隊發生了球員打架事件，有人問我怎么看。我很幸運，無論是作為球員還是教練，我從來沒有見過這種事情，這本身沒有什么特別意義，只是我所處的環境一直如此，我把事實放在這里，僅此而已。