在對陣德國的友誼賽前,美國國家隊主帥波切蒂諾出席新聞發布會并回答記者提問,以下為他的發言實錄。
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除了克里斯-理查茲之外,其余25名球員都健康并且可以出場嗎?
波切蒂諾:基本是這樣,不過今天訓練結束后,還有一些球員的身體狀況需要評估,相關結果會在明天用來敲定出場名單。我們一共有26名球員,顯然明天不可能所有人都登場,會有幾名球員無緣本場比賽。
克里斯已經接近一個月沒有比賽了,你認為這會影響他在對陣巴拉圭時首發嗎?另外,你期待明天球場會是什么樣的氛圍?
波切蒂諾:我先回答第一個問題,免得轉頭就忘記。我們敲定世界杯大名單時,原本預判克里斯能夠出戰歐協聯決賽,畢竟大名單的規劃很早就已經落地,依托當時掌握的信息,我們篤定他可以參加那場賽事,事實上他當時也進入了球隊替補席。
之后我們又抱有期待,覺得他能趕上對陣塞內加爾的熱身賽,可他的康復周期一再拉長,說實話,這件事讓我有些惱火,我并不滿意現狀,因為所有人都清楚克里斯是隊內的關鍵球員。很多時候我們獲取的傷情信息不夠明晰,最終只能被動等待他康復,就像你所說,我們現在要面對一名長期缺賽的球員,而世界杯賽程緊湊,沒有富余時間給他慢慢找回比賽狀態。
當初敲定名單時我們默認他能踢歐協聯決賽,后續接連落空,根源就在于前期信息有誤,受此影響,到第二場熱身賽前他依舊無法復出。因此外界出現“他該入選”“他不該入選”“他配得上留在 26 人大名單”等各類觀點,全部合乎情理。
至于第二個問題,我希望明天能延續對陣塞內加爾時的比賽狀態,繼續以最佳水準投入競爭,打磨球隊的運轉體系,夯實不同陣容搭配下球員之間的賽場默契,不管是上半場陣容還是下半場輪換陣容,都穩步磨合。眼下球隊正處在良性上升的發展階段,明天迎戰實力出眾的德國隊,對手會給我們制造不小的比賽難題,但我很慶幸能擁有這次交手機會,它能讓我們切身感受和世界頂級強隊過招的強度,近距離對標世界杯冠軍級別的參賽隊伍。
你允許布倫登-阿倫森回家參加婚禮后再歸隊,他告訴我們,今年三月向你提出這個請求時,他甚至還不確定自己能否進入世界杯名單。當時你的反應是什么?從人與人關系的角度來看,這件事對你和球員之間意味著什么?
波切蒂諾:這是個很好的問題。我認為,做人做事總要兼顧生活中的各類私事,我完全理解球員需要規劃自己的家庭與人生安排。不過有一點需要說明:這場婚禮的舉辦日期,早在我上任球隊主帥的一年半甚至兩年前就已經敲定,這點十分關鍵。彼時國際足聯相關規則和現行標準不同,在往屆世界杯備戰周期里,國家隊無法在6月1日之前召集隊員集中踢熱身賽,正因規則限制,阿倫森兩年前便定下了婚期。
落到我的管理層面,放行他請假一天參加婚禮不存在任何問題,我清楚阿倫森的職業素養,這件事是值得全隊一同祝福的喜事,隊友們還專門錄制視頻為他送上新婚祝愿。人性化處理這件事,反倒優化了隊內氛圍,進一步凝聚團隊向心力、強化隊員的責任意識,生活化的溫情小事能夠為球隊注入正向能量。很多人談論領導力與溝通管理時,總刻板地將主教練塑造成獨斷專行的管理者,但時代早已發生改變,如今的管理邏輯不能照搬過往。
我踢球的年代,球員想臨時請假籌辦婚事完全行不通,從前的教練常會強硬表態:“我不在乎你的個人生活,不在乎你的家人,不在乎你的家事。” 可當下社會持續進步,足球行業隨之迭代,管理者善待球員、體恤生活,換來的是球員更高的投入度、飽滿的比賽熱情、源源不斷的內在動力與更強的職業責任心。
現代領導者不能沿用老舊的管理模式,領導力本身也在與時俱進,所有教練員都要學著更富人情味。阿倫森順利完婚,他本人、雙方家人都滿心歡喜,全隊也為此高興,我始終認同這種變化:足球賽事的規則在完善,球隊的管理制度、待人處事的方式同樣需要不斷優化。
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