吉林
近日，長(zhǎng)白縣人民法院民事審判庭成功審理并調(diào)解一起提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛，襯板法官秉承著司法為民、實(shí)質(zhì)解紛理念，釋法明理、耐心調(diào)解，促成雙方達(dá)成一致調(diào)解意見，被告給付賠償款，案件圓滿結(jié)束，實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了人和。
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2026年1月中旬一位樸實(shí)農(nóng)民樣貌的人來到了長(zhǎng)白縣人民法院立案庭，拿出了早已準(zhǔn)備好的起訴狀。原來潘某受雇于曹某從事焊工工作,雙方約定每日工資400元。2025年4月末，潘某在干活的過程中，從三米多高的腳手架上直接摔到了地面的大鐵管上,在地上緩了好一陣，隨后立即送往長(zhǎng)白縣醫(yī)院救治，送往醫(yī)院期間潘某全程陪同并支付了相關(guān)費(fèi)用，雙方因后續(xù)賠償費(fèi)用無法達(dá)成一致，故訴至法院。
受理案件后，承辦法官第一時(shí)間梳理案情、核實(shí)證據(jù)，充分考慮原告受傷后的治療康復(fù)、家庭生活的實(shí)際困難，也客觀考量被告責(zé)任承擔(dān)與履行能力，堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先、就地化解矛盾，避免當(dāng)事人“贏了官司，拿不到錢”。
庭審中，法官圍繞案件事實(shí)，法律關(guān)系、責(zé)任承擔(dān)、賠償標(biāo)準(zhǔn)等核心問題，向雙方細(xì)致講法，明確雇主安全保障義務(wù)與勞務(wù)者自身責(zé)任，逐一理清爭(zhēng)議焦點(diǎn)，引導(dǎo)雙方換位思考、互相體諒。雙方均表示明白法官的用心，回去考慮一下。庭審結(jié)束后，法官?zèng)]有放棄調(diào)解工作，分別聯(lián)系雙方進(jìn)行調(diào)解工作，從當(dāng)事人角度出發(fā)耐心溝通，希望雙方摒棄對(duì)立情緒，就賠償數(shù)額、履行方式進(jìn)行具體溝通。經(jīng)過調(diào)解，被告以現(xiàn)金方式支付賠償款，拿到賠償款后原告出具收據(jù)并撤回起訴，原告合法權(quán)益即時(shí)兌現(xiàn)，矛盾糾紛一次性化解。
此次案件高效調(diào)解、當(dāng)庭給付，是法院踐行新時(shí)代楓橋經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)化糾紛化解模式的生動(dòng)實(shí)踐，既切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)從業(yè)者的人身財(cái)產(chǎn)權(quán)益，緩解了當(dāng)事人的急難愁盼，又節(jié)約司法資源、減少訴累，彰顯了司法溫度與力度，取得了良好的法律效果與社會(huì)效果。
作者：吳昱彤
編輯：王俐蘋
初審：孫風(fēng)成
復(fù)審：李建勝
終審：樸銀子
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