江蘇
作者：仕道君
“最快女護士”張水華又火爆出圈了！
昨天以來，關于其受處分的相關話題霸屏熱搜，令人目不暇接！
昨天一早，據極目新聞披露，12月9日晚，有跑友公開一份福建醫科大學附屬第一醫院的內部通報，文件標題是《福建醫科大學附屬第一醫院關于對張水華的處理決定》。
該文件指出，張水華違規兼職取酬，多次申請調班，甚至以虛假理由獲得調休參加馬拉松比賽，破壞醫院正常工作秩序，造成惡劣影響，被醫院警告處分6個月，并不能參與2025年評優。
“破壞醫院正常工作秩序，造成惡劣影響”，定性、措辭不可謂不嚴厲，仿佛不處分便難以平眾怒，真是叔可忍嬸不可忍也！
關于張水華的處理決定”在網絡流傳后，有媒體報道稱，當事醫院“正調查文件為何泄露”。這讓人頗感納悶，既然自認為依規給予張水花處分，又為何怕處分決定在網絡上公開？
毋庸諱言，從醫院管理的角度來說，這個警告處分本身是符合程序正義和制度剛性的，確實沒有值得質疑的地方。
魚和熊掌不可兼得，作為體制內的一員，確實應該平衡好個人愛好和本職工作的關系，當兩者發生沖突時，首先應該把本職工作放在首位。
不過，對于“最快女護士”這個“燙手的山芋”，醫院難道沒有更好的處理方式嗎 ？
值得注意的是，醫院對張水華的態度，也頗有耐人玩味的矛盾之處。
今年8月31日，在2025年哈爾濱馬拉松比賽中，張水華以2小時35分27秒刷新個人最好成績，獲得國內女子組冠軍。可她賽后的一段哭訴調休的采訪視頻，驟然火爆全網，不但把單位領導給曝光了，還引發了無數網友的群嘲、聲討。
但據媒體實地探訪發現，張水華回到醫院以后，不僅沒有受到責備、刁難，還收到了領導們的祝賀和關心。醫院黨委書記翁山耕回應此事稱，在不影響工作的情況下，醫院鼓勵員工發展興趣愛好。
據悉，在福建醫科大學附屬第一醫院2023年度的總結表彰大會上，張水華因在福建醫科大學第42屆運動會中成績優異榮獲表彰，她的故事也入選了醫院2023最美故事。
在該院2024新年賀詞盤點年度亮點時，赫然寫著“‘最快白衣天使’張水華勇奪哈爾濱馬拉松國內女子組冠軍”！
而福建醫科大學附屬第一醫院公眾號，也曾多次公開報道張水華比賽獲獎消息。
醫院公眾號還曾專門發文宣傳張水華的“先進事跡”：
張水華出生于1991年，她不僅在工作上兢兢業業，也是一個樂觀向上、酷愛運動的女生。“護士的工作很忙，張水華經常需要“三班倒”，沒有固定休息時間，但她還是堅持訓練，利用工作之余靈活安排練跑，還經常游泳、跳繩鍛煉各方面的運動能力。”
文章還披露，2020年口罩時期，她主動請纓成為福建省首批支援湖北的158名醫護人員之一，在宜昌期間，她日夜奮戰在工作一線，被同事和跑友們稱為“最美馬拉松跑者”“最快白衣天使”。
由此可見，醫院也以張水華為榮，也為她在馬拉松賽場上取得的優異成績感到驕傲。
誠如有的網友所說，“單位既然不支持她跑馬，那也就別把她獲獎用于單位宣傳。”“單位如果鼓勵員工發展個人愛好，是否可以有更積極的關懷舉措？”
仕道君認為，福建醫科大第一醫院的護士很多很多，但張水華只有一個，達到國際級運動健將水準、享譽全國跑圈的“最快女護士”只有這一個。
“最快女護士”出在咱家醫院，可以作很多文章，諸如醫院高度重視員工的文體生活，醫院把醫護人員的身心健康放在重要位置，醫院著力構建全面發展的新時代健康綜合體……
“最快女護士”，可是醫院獨一無二的財富、資源呀！
醫院領導是否可以考慮為張水華調個崗呢？比如安排她到工會、辦公室等地方，從事文體宣傳工作，保證其工作和跑馬兩不誤，讓“最快女護士”越跑越快，知名度越來越高！
果真如此，張水華一定會有更好的發展前景，也一定會利用各種機會為醫院代言、宣傳，成為醫院最好的“形象大使”。
但丁曾說過：“世界上沒有垃圾，只有放錯地方的寶藏。”
人崗相適、人盡其才，是每個領導最基本的管理職責。
受到處分的“最快女護士”，最終會跑向何方，讓我們拭目以待。
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