日本“恨老”已近瘋狂！陷入老齡危機(jī)的日本，給中國(guó)人敲響了警鐘

你印象里的日本，一直是禮貌謙讓、講究尊老愛(ài)幼對(duì)不對(duì)？但現(xiàn)在的日本，早就變了味兒。年輕人撞見(jiàn)老人都想繞著走，網(wǎng)上吐槽罵老人的內(nèi)容一抓一大把，甚至還造出了專屬貶稱罵老人。

之前東京有個(gè)年輕人，就因?yàn)榈罔F上被老人不小心碰了一下，當(dāng)場(chǎng)跟老人對(duì)罵，最后還動(dòng)了手。這事兒放在二三十年前的日本，根本想都不敢想。

更離譜的是，還有日本網(wǎng)友公開(kāi)發(fā)帖，說(shuō)希望所有老人都早點(diǎn)消失，年輕人就能活得輕松點(diǎn)。這話聽(tīng)著扎心，在日本網(wǎng)上居然能收獲一大堆點(diǎn)贊，可見(jiàn)這種情緒有多普遍。

日本人還給討人厭的老人起了個(gè)專屬名字，叫“老害”，意思直白得很，就是說(shuō)這些老人像害蟲一樣，拖累了整個(gè)社會(huì)和年輕人。

這事真不是日本人的素質(zhì)突然滑坡，說(shuō)白了就是利益矛盾擺到臺(tái)面上，大家都繃不住了。

日本總務(wù)省2024年9月的數(shù)據(jù)顯示，日本65歲以上老人已經(jīng)有3625萬(wàn)，占總?cè)丝诘?9.3%，差不多每三個(gè)日本人里，就有一個(gè)年過(guò)花甲的老人。

日本厚生勞動(dòng)省早前算過(guò)一筆賬，1945年前后出生的那批日本人，領(lǐng)走的養(yǎng)老金總額，差不多是他們交的養(yǎng)老保險(xiǎn)金的5.2倍。而1985年后出生的年輕人，未來(lái)能領(lǐng)到的養(yǎng)老金，只有自己交的保險(xiǎn)金的2.3倍。

換句話說(shuō)，年輕人累死累活上班交的錢，大半都給上一代人發(fā)了養(yǎng)老金，輪到自己老了，根本領(lǐng)不到多少，換誰(shuí)心里能平衡呢？

就業(yè)上的矛盾更直接，日本的終身雇傭制，讓很多老人占著高薪崗位走不了。他們不是不想退休，是退休金根本不夠花，只能接著干。

現(xiàn)在日本65歲以上還在工作的老人，已經(jīng)超過(guò)900萬(wàn)，每四個(gè)老人里就有一個(gè)還在干活。位置就那么多，老人不走，年輕人根本沒(méi)機(jī)會(huì)上位，只能去做工資低沒(méi)保障的臨時(shí)工，買房更是想都不敢想。

這種矛盾攢得越來(lái)越多，恨老情緒自然就冒頭了。日本的老齡化速度快得嚇人，根本不給社會(huì)留準(zhǔn)備時(shí)間。

1970年日本65歲以上人口占比到7.1%，正式進(jìn)入老齡化社會(huì)。1994年占比破14%，進(jìn)入深度老齡化。2005年就超過(guò)20%，成了超級(jí)老齡化社會(huì)。

從進(jìn)入老齡化到變成超級(jí)老齡化，日本只用了35年，這個(gè)速度比歐美國(guó)家快太多，法國(guó)走了140年，英國(guó)45年，德國(guó)50年，都沒(méi)日本快。

這么快的速度，把日本的養(yǎng)老金體系、醫(yī)療體系、勞動(dòng)力市場(chǎng)打了個(gè)措手不及，全都亂了套。加上日本總?cè)丝谝呀?jīng)連續(xù)12年負(fù)增長(zhǎng)，老人越來(lái)越多，年輕人越來(lái)越少，養(yǎng)老負(fù)擔(dān)全壓在了年輕人肩上。

有專家預(yù)測(cè)，到2040年日本的老年贍養(yǎng)率會(huì)達(dá)到1，也就是每1個(gè)勞動(dòng)人口就要養(yǎng)1個(gè)非勞動(dòng)人口，這擔(dān)子可不是一般的重。

看到日本現(xiàn)在這個(gè)樣子，不少人都會(huì)擔(dān)心，咱們中國(guó)老齡化也在加速，以后會(huì)不會(huì)也變成這樣？

其實(shí)真的不用太慌，咱們和日本有好幾個(gè)本質(zhì)區(qū)別，決定了咱們不會(huì)走到“恨老”這一步。

咱們老齡化進(jìn)程雖說(shuō)快，但咱們經(jīng)濟(jì)還在穩(wěn)步發(fā)展，國(guó)家早在十多年前就意識(shí)到了問(wèn)題，很早就開(kāi)始調(diào)整生育政策，現(xiàn)在延遲退休、發(fā)展養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)都在穩(wěn)步推進(jìn)，提前就做了準(zhǔn)備，不至于手忙腳亂。

咱們刻在骨子里的家庭觀念也不一樣，在中國(guó)，子女照顧老人是天經(jīng)地義的事兒，這份情感紐帶是刻在骨子里的，不會(huì)輕易變。

日本早就不一樣了，城市化工業(yè)化發(fā)展之后，傳統(tǒng)家庭結(jié)構(gòu)早就散了，不少老人都是獨(dú)居，甚至還出現(xiàn)了“死后離婚”，丈夫一去世，妻子立馬跟公婆斷絕關(guān)系，就是不想承擔(dān)贍養(yǎng)責(zé)任。咱們有家庭托底，養(yǎng)老不會(huì)全壓到社會(huì)和年輕人頭上，自然少了很多矛盾。

咱們的養(yǎng)老金制度也不一樣，中國(guó)的養(yǎng)老金是統(tǒng)賬結(jié)合，既有社會(huì)統(tǒng)籌也有個(gè)人賬戶，這些年一直在改革完善，還在推全國(guó)統(tǒng)籌，抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)得多。

日本的養(yǎng)老金體系早就出了大缺口，只能不停漲年輕人的繳費(fèi)比例，越漲年輕人負(fù)擔(dān)越重，越不滿，完全是惡性循環(huán)。

雖說(shuō)咱們不會(huì)走日本的老路，但這個(gè)教訓(xùn)咱們必須得記牢，提前做好準(zhǔn)備才能避免出問(wèn)題。

咱們得早點(diǎn)把養(yǎng)老金制度完善好，擴(kuò)大覆蓋面，提高統(tǒng)籌層次，讓體系能可持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)，還要鼓勵(lì)個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老、買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，搭起多層次的養(yǎng)老保障網(wǎng)。

養(yǎng)老服務(wù)也得跟上，日本的介護(hù)保險(xiǎn)制度其實(shí)有不少可取之處，咱們也可以多試試居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老結(jié)合的模式，讓老人能舒舒服服養(yǎng)老，也減輕年輕人的照護(hù)負(fù)擔(dān)。

愿意出來(lái)干活的低齡健康老人，也得給他們多創(chuàng)造合適的崗位，讓他們既能發(fā)揮余熱，又能多賺點(diǎn)錢，也能減輕養(yǎng)老金的壓力，還要打掉企業(yè)的年齡歧視，給老人公平的工作機(jī)會(huì)。

咱們最獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)就是尊老愛(ài)老的傳統(tǒng)，得多引導(dǎo)，年輕人多尊重老人，老人也多體諒年輕人的壓力，大家互相理解，代際關(guān)系自然就和諧了。

日本的“恨老”現(xiàn)象，說(shuō)到底就是老齡化社會(huì)治理出了問(wèn)題，不是簡(jiǎn)單的道德問(wèn)題。它給我們敲了警鐘，也讓我們看到了自己的優(yōu)勢(shì)和方向。

中國(guó)的老齡化是必然趨勢(shì)，但只要我們提前準(zhǔn)備，找對(duì)路子，一定能走出適合我們自己的養(yǎng)老路。到時(shí)候老人能安享晚年，年輕人能安心工作，兩代人互相扶持，日子照樣過(guò)得紅火。

參考資料：人民日?qǐng)?bào) 科學(xué)應(yīng)對(duì)人口老齡化挑戰(zhàn)