粉筆CEO張小龍被指在人大講座辱罵學生：你們找不到工作是應該的，只能考公混吃等死

昨日，有多位網友發帖稱，粉筆CEO張小龍在人民大學哲學院講座時辱罵學生，比如“你們找不到工作是應該的”、“除了考個公務員混吃等死，也沒什么本事”、“我覺得你們很差，非常差”等等。

從網友發出的內部通知來看，張小龍的講座主題是“職業選擇與發展規劃”，為解答大家的求職困惑。怎么就辱罵學生了呢？

不少網友讓張小龍道歉，稱侵犯的不只是學校的名譽權，也是學生的名譽權。

到底怎么回事？

一位同學發帖稱，此次講座最初的計劃是請張小龍講講考公輔導行業，但是在講座開始時，張小龍臨時通知哲學院書記他不打算講考公了，而是要講“ai時代的職業生涯規劃”。

哲學院學生對他無私分享的這些公開信息并不感冒，因此場下并無動靜。張小龍的措辭因而愈發激烈，從一開始的平和，到后面故意以“我就是來炫富的"等挑釁性話語。

接著，張小龍突然開始頻繁使用臟話，且其密度逐漸上升，到最后直接對著在場所有學生破口大罵，全部都是毫無營養毫無文化的直接侮辱性詞匯，并隨之憤然離場。見此情景，與會老師一同前往下樓安撫，院書記出來維持場內秩序，少量學生離席。

昨晚，自稱石德才（人大哲學院書記）的網友表示，哲學院作為活動組織方一定給同學們一個交代。

我看了16000字的錄音文字實錄

發現

都是AI惹的禍

超哥獲取到了一份講座錄音的文字版，將近16000字。發現都是AI惹的禍。張小龍的演講是圍繞AI，講AI的強大，舉例自己用AI炒股賺了幾千萬，讓同學們學會用先進工具，然后同學們好像不買賬，張小龍就爆粗口了。

來看看大體內容：

他先講了去年報考公務員的人數超過包括研究生的人數，然后拿某省舉例，今年招的公務員人數減少，包括人數暴增，難度增加，所以他建議同學們去嘗試下別的選擇。

接著說到自己公司的產品可以用AI生成簡歷，可以幫忙找工作。

接著詢問大家用AI多不多。

講AI可以替代人，很多公司在裁員。自己公司200多個工程師只保留五六十個。

接著說AI會替代的不是修水管的、送外賣的，而是替代比較好的學校的學生。

說會用AI的人會取代這些學生。

建議大家一定要學會用最先進的工具，去做各種各樣的事情。且認為用AI寫論文應該被允許，因為用AI也有寫得好的、差的。用AI越多，越好，未來找工作、做什么的事情的不可替代性就越高。

接著舉例自己5月份用AI模型學習AI產業這些股票，用8000萬現金全部買成股票。上個月掙了5300萬。

繼續講用AI工具的重要性。

看到同學們對AI這樣的新鮮事物毫無感覺和反應，就怒了，說“你們找不到工作其實是應該的，就是社會不應該給你們工作。

“你們除了就是混到體制內，去考個公務員混吃等死，也沒有什么本身。我不講了，就這樣吧，我的時間是非常寶貴的，我不喜歡你們。你們非常非常差”。

這就是大概內容了。

有網友發表觀點稱，張小龍講的，就是一個可以靈活運用AI獲取信息的人，會迅速的借此了解市場運行的規律，然后嘗試盈利。他說的沒錯，可能只是看見這群只想考公的落在時代后面的人還不思進取，只想考公感到一種厭蠢，然后講講就把自己講操了。

也有網友認為，“人在過激狀態下很難控制情緒，他沒意識到給品牌帶來的負面影響。一開始的AI，自學能力方法學生不捧場不買賬，老板面子沒掛住，試圖用老板-員工思維教育學生。后面繼續拿炒股當談資，試圖塑造成功的人設，以混吃等死的刻板印象當墊腳石，最后氣急敗壞開始罵臟話。

對學生來說，有兩點說的確實挺有道理，tzn確實存在那種風氣，會炒股有自學能力確實也沒毛病。剩下的就是他需要自省的了?！?/p>

超哥認為，張小龍基本的思想表達的沒錯，考公千軍萬馬過獨木橋，同學們應該認識到AI時代的嚴峻性和帶來的變化，及時調整方向。

但，同學們就是奔著考公來聽你演講的，你滿嘴AI講個不停，當然不感冒。

這套偏向前沿、功利化、極致市場化的職業認知，與人大哲學院學生的認知體系、擇業訴求形成了強烈割裂。

應該考公，

還是順應AI時代？

對于深耕人文社科、偏向體制內穩定發展的學子而言，AI短線炒股、工具至上、快速逐利的邏輯，既不符合自身專業發展路徑，也不是他們認可的職業價值。因此，面對張小龍的全程輸出，全場學生幾乎零互動、無回應，沉默的氛圍逐漸激化了張小龍的情緒。

張小龍的激烈吐槽，本質是對青年擇業僵化、躺平求穩、拒絕迭代的恨鐵不成鋼。但張小龍的個人素質確實該提升下了。

張小龍站在市場化、商業化、快速迭代的創業視角，信奉工具效率、極致變現、賽道紅利，鄙夷一切低增速、穩固化的職業選擇；

而人文社科專業的學生，更看重職業價值、社會價值、人生安穩與精神內核，二者的擇業觀、價值觀本無高低之分，只是賽道不同、追求不同。張小龍卻將自身價值觀奉為唯一真理，否定他人的人生選擇，本質是一種精英傲慢與認知狹隘。

AI時代確實不允許固步自封，盲目跟風考公、拒絕成長迭代不可取，但職業選擇從來沒有標準答案。體制內的穩定堅守、市場化的拼搏逐利、深耕專業的沉淀成長，都是值得尊重的人生選擇。真正的落后，并非選擇了穩定，而是喪失了獨立思考與終身學習的能力；真正的優秀，也從來不是跟風追逐風口，而是守住本心、持續精進。

誰能說考公不是避免被AI淘汰的避風港呢？被AI淘汰，和考公混吃等死，你選哪個？

張小龍，本科畢業于貴州大學哲學系，后于中山大學攻讀研究生，北京粉筆藍天科技有限公司法定代表人、CEO，粉筆網CEO。

天眼查App顯示，張小龍名下關聯20家企業，其中10余家處于存續狀態，包括北京粉筆天下教育科技有限公司、北京粉筆藍天科技有限公司等，張小龍在上述企業擔任執行董事、經理等職務，其余企業已注銷。