10年工資沒(méi)了！國(guó)企高管造假騙績(jī)效，結(jié)果被證監(jiān)會(huì)一擼到底

A股市場(chǎng)又上演了一出“偷雞不成蝕把米”的鬧劇。

派瑞股份，這家陜西省國(guó)資委控股的功率半導(dǎo)體企業(yè)，三名高管為了“平滑”業(yè)績(jī)、保住績(jī)效獎(jiǎng)金而財(cái)務(wù)造假，結(jié)果被證監(jiān)會(huì)一擼到底。

公司被罰款并ST，三名高管也被合計(jì)罰款620萬(wàn)，并面臨免職處罰，算一算損失，至少10年工資沒(méi)了。

毫無(wú)疑問(wèn)，這場(chǎng)豪賭，他們輸?shù)脧貜氐椎祝贿^(guò)，這場(chǎng)鬧劇最重要的是給了其它上市公司高管一個(gè)啟示：莫伸手，伸手必遭殃。

一、“逆天”的業(yè)績(jī)，引起了監(jiān)管的注意

事情要從派瑞股份的2024年年報(bào)說(shuō)起。

2025年4月15日，派瑞股份發(fā)布了2024年年報(bào)。數(shù)據(jù)顯示，公司歸母凈利潤(rùn)5678萬(wàn)元，同比暴漲157.84%；營(yíng)業(yè)收入1.92億元，同比增長(zhǎng)64.14%。

乍一看，這是一份堪稱(chēng)完美的成績(jī)單。

但問(wèn)題在于，派瑞股份所屬的功率半導(dǎo)體行業(yè)，2024年正處于下行周期。全球市場(chǎng)規(guī)模萎縮約10%，庫(kù)存高企，價(jià)格承壓，同行們普遍業(yè)績(jī)不佳。

一個(gè)是行業(yè)寒冬，一個(gè)是利潤(rùn)翻倍——這種“反常的優(yōu)秀”，在證監(jiān)會(huì)的大數(shù)據(jù)篩查系統(tǒng)中，被自動(dòng)標(biāo)記為異常值。

既然異常，就要看看到底有沒(méi)有問(wèn)題，于是，2025年4月17日，就在年報(bào)發(fā)布后的第三天，陜西證監(jiān)局向派瑞股份下發(fā)了《現(xiàn)場(chǎng)檢查通知書(shū)》。

就是證監(jiān)會(huì)的這一敏銳的動(dòng)作，揭開(kāi)了一場(chǎng)“精妙”的騙局。

按理說(shuō)，剛剛經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)師審計(jì)通過(guò)的年報(bào)有什么好怕的呢，就讓證監(jiān)會(huì)來(lái)現(xiàn)場(chǎng)檢查就行了。

收到檢查通知后，派瑞股份卻立即啟動(dòng)了內(nèi)部自查，同時(shí)會(huì)計(jì)師事務(wù)所也跟著重新審查，結(jié)果就自己把問(wèn)題查出來(lái)了。

公司管理層通過(guò)篡改產(chǎn)品驗(yàn)收單據(jù)的方式，將一筆2271.5萬(wàn)元的銷(xiāo)售收入，人為地從2024年推遲到了2025年上半年確認(rèn)。

一般的造假都是寅吃卯糧，提前確認(rèn)收入，派瑞股份正好反過(guò)來(lái)，延后確認(rèn)，“寅糧卯吃”，為什么呢？

原來(lái)，是為了應(yīng)對(duì)考核，保住績(jī)效年薪。

二、為了“幾十萬(wàn)”績(jī)效工資而賭上“幾百萬(wàn)”的未來(lái)

派瑞股份是陜西省國(guó)資委控股的企業(yè)，管理層面臨嚴(yán)格的業(yè)績(jī)考核。根據(jù)公司制度，高管的績(jī)效年薪占比不低于50%，還有任期激勵(lì)收入與三年考核掛鉤。

這種考核制度下，前一年的業(yè)績(jī)很好的話，就會(huì)讓后一年的考核基數(shù)提高，而派瑞股份2024年業(yè)績(jī)正巧太好了，管理層預(yù)判2025年業(yè)績(jī)可能大幅下滑，于是就想出了這個(gè)“平滑業(yè)績(jī)”的辦法，把2024年的利潤(rùn)“挪”一部分到2025年，這樣，就可以讓2025年的績(jī)效好看一些。

他們當(dāng)然沒(méi)有如愿，不但績(jī)效沒(méi)了，連10年的工資都沒(méi)了。

根據(jù)證監(jiān)會(huì)陜西監(jiān)管局2026年6月5日下發(fā)的《行政處罰事先告知書(shū)》，三名核心高管被處以重罰。

分別是劉強(qiáng)（時(shí)任董事長(zhǎng)）被罰款220萬(wàn)元，白杰（時(shí)任董事、總經(jīng)理）被罰款200萬(wàn)元，郭偉（時(shí)任財(cái)務(wù)總監(jiān)）被罰款200萬(wàn)元。

而他們2024年的薪酬是多少呢？

根據(jù)年報(bào)數(shù)據(jù)：白杰年薪73.42萬(wàn)元，郭偉年薪55.77萬(wàn)元。

這意味著什么？

以白杰為例，200萬(wàn)元的罰款，相當(dāng)于他近3年的全部薪酬。如果算上后續(xù)很可能被追回的績(jī)效年薪和任期激勵(lì)，總損失可能高達(dá)300萬(wàn)至350萬(wàn)元，相當(dāng)于他4到5年的工資。

這還只是當(dāng)前賬面上的損失，根據(jù)規(guī)定，受到免職或降職處理的，兩年內(nèi)不得晉升，甚至可能面臨市場(chǎng)禁入，未來(lái)職業(yè)生涯的損失不可估量，這里說(shuō)“10年工資沒(méi)了”可能都算保守的了。

三、偶然中的必然

對(duì)于一家具體的上市公司來(lái)說(shuō)，證監(jiān)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)檢查是個(gè)低概率事件，為何偏偏就讓派瑞股份給撞上了呢。

如前面所說(shuō)，它的業(yè)績(jī)“反常”得太過(guò)顯眼了。

在監(jiān)管的大數(shù)據(jù)篩查系統(tǒng)中，派瑞股份首先被歸為“功率半導(dǎo)體”板塊。當(dāng)系統(tǒng)將其業(yè)績(jī)與華潤(rùn)微、士蘭微等同行對(duì)比時(shí)，157.84%的利潤(rùn)增長(zhǎng)與同行普遍的下滑或微增形成了鮮明反差。

這種“全行業(yè)虧損，唯我獨(dú)賺”的異常表現(xiàn)，本身就是一個(gè)強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)信號(hào)。

監(jiān)管啟動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)檢查的初衷，只是為了排查“反常增長(zhǎng)”背后的風(fēng)險(xiǎn)：比如市場(chǎng)操縱或內(nèi)幕交易等等。

但卻歪打正著了，在證監(jiān)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)檢查的威懾下，派瑞股份自己就把問(wèn)題查出來(lái)了。

那為什么大行業(yè)都不行，派瑞股份卻一枝獨(dú)秀呢？

其實(shí)也是巧合。

派瑞股份主營(yíng)的是大功率半導(dǎo)體中的特高壓直流輸電晶閘管這個(gè)細(xì)分賽道，而此前在十四五規(guī)劃期間中標(biāo)的幾個(gè)大項(xiàng)目正好在2024年集中交付。

所以，派瑞股份就在下行的行業(yè)大周期里迎來(lái)了異常的大爆發(fā)，而三名高管即使藏了部分利潤(rùn)，也都沒(méi)能藏住派瑞股份的鋒芒，從而成了整樁造假案的導(dǎo)火索。

到這里可能有人會(huì)問(wèn)：派瑞股份是國(guó)企，造假有沒(méi)有國(guó)資股東的意思？

答案是否定的，國(guó)資股東沒(méi)有造假的動(dòng)機(jī)，國(guó)資要的是資產(chǎn)保值增值，這種平滑業(yè)績(jī)的動(dòng)作毫無(wú)意義。

縱觀整個(gè)造假事件，雖然偶然因素很多，但關(guān)鍵原因還是三名高管的私利心作祟才引發(fā)的，偶然中總有必然。

四、造假卻造出了好行情

除了那些偶然因素，這起案件的還有一個(gè)“魔幻”之處，造假曝光以來(lái)，派瑞股份的股價(jià)不但沒(méi)跌，反而漲了。

2025年4月15日，派瑞股份年報(bào)發(fā)布當(dāng)日，股價(jià)在14元左右。此后一年，盡管公司曝出財(cái)務(wù)造假、被立案調(diào)查、被ST等一系列負(fù)面消息，但股價(jià)卻走出了一波凌厲的上漲行情。

截至2026年6月初，派瑞股份股價(jià)已站上20元關(guān)口，較2025年4月的14元漲幅超過(guò)40%。

2026年6月5日，股價(jià)收于20.92元，最高觸及21.87元，公司總市值也從立案時(shí)的約41.66億元，增長(zhǎng)至近70億元。

為什么？派瑞股份撞上了電力板塊的大爆發(fā)。

尤其是2026年入夏以來(lái)，多重因素疊加推動(dòng)電力板塊持續(xù)走強(qiáng)，派瑞股份的主營(yíng)業(yè)務(wù)是特高壓直流輸電工程的核心器件，自然跟著受益

換句話說(shuō)，雖然公司管理層造假被罰，但公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)沒(méi)有變，在特高壓產(chǎn)業(yè)鏈中的地位也沒(méi)有變，受益于國(guó)家電網(wǎng)投資加大的邏輯也沒(méi)有變。

在此背景下，財(cái)務(wù)造假的利空也就被全部消化掉了。

這到底是幸運(yùn)還是不幸，卻難以說(shuō)清。