北京
部分大型礦山、中外合作項(xiàng)目會(huì)聘用外籍技術(shù)人員、管理人員，外籍人員就業(yè)許可、居留證件、用工管理、薪酬結(jié)算等環(huán)節(jié)合規(guī)要求嚴(yán)格。證件過(guò)期、未辦理就業(yè)備案、用工手續(xù)不全，企業(yè)與個(gè)人都會(huì)被處罰，甚至責(zé)令外籍人員離境。北京楹庭律師事務(wù)所張晶律師梳理礦山涉外用工全流程合規(guī)要點(diǎn)。
《出境入境管理法》《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》明確，外籍人員在境內(nèi)從事礦山技術(shù)、管理等工作，必須先行辦理外國(guó)人工作許可、居留許可，兩證齊全方可合法上崗。用人單位需按時(shí)備案用工信息，不得超許可崗位、超期限聘用；薪酬、社保、出入境管理需嚴(yán)格遵照規(guī)定執(zhí)行。
監(jiān)管處置規(guī)則：其一，無(wú)證用工、證件逾期繼續(xù)聘用的，主管部門(mén)可處以罰款，并責(zé)令外籍人員限期離境；其二，變更工作崗位、聘用期限的，必須及時(shí)向人社、出入境部門(mén)申請(qǐng)變更登記；其三，涉外用工解除勞動(dòng)關(guān)系、離職出境的，按規(guī)定辦理注銷(xiāo)手續(xù)，結(jié)清薪資與相關(guān)備案。
張晶律師協(xié)助企業(yè)梳理涉外用工流程，指導(dǎo)辦理工作許可、居留證件，規(guī)范勞動(dòng)合同、薪資發(fā)放、日常管理。針對(duì)證件瑕疵、違規(guī)用工被查處的情形，配合補(bǔ)正手續(xù)、提交申辯材料，減輕處罰后果。同時(shí)完善內(nèi)部管理制度，常態(tài)化核查證件有效期。
楹庭律師團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)提示：涉外用工 “兩證” 是硬性要求，務(wù)必先辦證再上崗。定期核驗(yàn)證件狀態(tài)，按時(shí)完成變更、注銷(xiāo)備案，避免違規(guī)受罰。
行政訴訟問(wèn)楹庭律師，礦業(yè)權(quán)糾紛問(wèn)楹庭律師、行政處罰也要問(wèn)問(wèn)楹庭律師，企業(yè)要清楚法律關(guān)系、類(lèi)似判例和裁判規(guī)則之后再做決策。
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