同事抱團(tuán)排擠你，離不開(kāi)這個(gè)原因

你從沒(méi)招誰(shuí)惹誰(shuí)，一直踏踏實(shí)實(shí)干活，可你突然發(fā)現(xiàn)不對(duì)勁了，同事湊一起聊天，你一過(guò)去當(dāng)場(chǎng)就鴉雀無(wú)聲；部門有團(tuán)建活動(dòng)，也沒(méi)人通知你，發(fā)工作消息半天也沒(méi)人搭理你，甚至在分配任務(wù)的時(shí)候，好的工作全輪不到你，你接到的全是別人不要的爛攤子。

這種情況說(shuō)白了，就是被同事抱團(tuán)排擠了。一個(gè)同事排擠你，可以理解，畢竟誰(shuí)都有看別人不順眼的時(shí)候，可被所有同事排擠，那就有問(wèn)題了，這背后究竟有什么陰謀呢？

其實(shí)，所有的排擠背后，都離不開(kāi)利益和人性的博弈。同事抱團(tuán)排擠你，翻來(lái)覆去離不開(kāi)三個(gè)核心原因，看透了你就不會(huì)再傻傻地內(nèi)耗了。

第一，你的表現(xiàn)太亮眼

職場(chǎng)的資源就像一塊蛋糕，總份額就那么多，你拿多了，別人就拿少了。你的能力強(qiáng)，業(yè)績(jī)突出，領(lǐng)導(dǎo)天天把你掛嘴邊表?yè)P(yáng)，升職加薪先想著你，那就等于擋了別人的路，占了別人的資源。

原來(lái)大家都是混日子拿死工資，你非要跳出來(lái)當(dāng)那個(gè)卷王，讓那些混吃等死的人沒(méi)法繼續(xù)渾水摸魚(yú)，人家能不恨你？嫉妒是刻在人性里的東西，大部分人不會(huì)因?yàn)槟銉?yōu)秀就佩服你，只會(huì)因?yàn)槟銊?dòng)了他的利益就想排擠你，把你搞走。

他們明著跟你競(jìng)爭(zhēng)比不過(guò)，玩能力也玩不過(guò)你，就只能玩陰的，抱團(tuán)排擠你，給你穿小鞋，讓你待不下去主動(dòng)走人。等你走了，他們又能回到原來(lái)舒服的狀態(tài)，蛋糕還是按照原來(lái)的路子分。

所以，不招人妒是庸才，真要是因?yàn)檫@個(gè)被排擠，你根本沒(méi)必要改，更沒(méi)必要為了合群故意藏拙，你要做的就是用結(jié)果說(shuō)話，等你爬到他們夠不到的位置，他們誰(shuí)也不敢排擠你了。

第二，領(lǐng)導(dǎo)在背后操縱

你有沒(méi)有想過(guò)，你明明沒(méi)得罪任何同事，怎么突然全辦公室的人都不理你了？很多時(shí)候，這根本不是同事的本意，而是有人在背后推著他們這么干。

能具有這么大影響力的人，除了你的領(lǐng)導(dǎo)，還能有誰(shuí)？職場(chǎng)上很多矛盾，根子都在領(lǐng)導(dǎo)那里。說(shuō)不定你哪件事沒(méi)順著領(lǐng)導(dǎo)的意，或者不小心擋了領(lǐng)導(dǎo)心腹的路，領(lǐng)導(dǎo)找不到理由開(kāi)除你，就玩這種陰招，暗示大家離你遠(yuǎn)點(diǎn)，誰(shuí)跟你走得近就是跟領(lǐng)導(dǎo)過(guò)不去。

同事為了自身的利益，肯定也不敢忤逆領(lǐng)導(dǎo)的意思，自然就會(huì)跟著疏遠(yuǎn)你。這種情況你沒(méi)必要怪同事，大家都是為了混口飯吃，沒(méi)人會(huì)為了你得罪領(lǐng)導(dǎo)。你要對(duì)付的是領(lǐng)導(dǎo)，不是同事。

第三，行為導(dǎo)致人神共憤

當(dāng)然了，也不是所有排擠都是別人的問(wèn)題，有時(shí)候也可能是你自身的問(wèn)題，可能是你的有些做法太過(guò)分，已經(jīng)到了人神共憤的地步。

比如，有的人總愛(ài)在背后說(shuō)人閑話，轉(zhuǎn)頭就把別人說(shuō)的悄悄話賣給第三方；有的人愛(ài)占便宜，團(tuán)建AA永遠(yuǎn)不出錢，吃別人的零食從不客氣，用公司的資源辦自己的事，一點(diǎn)小便宜都要占盡。這些事兒?jiǎn)为?dú)看都是小事，可做多了，大家心里都有數(shù)，也就不愿意跟你玩了。

還有的天天把負(fù)面情緒掛在臉上，一到辦公室就開(kāi)始抱怨，抱怨領(lǐng)導(dǎo)，抱怨工資太低，抱怨客戶腦殘，把身邊人當(dāng)成情緒垃圾桶，時(shí)間長(zhǎng)了誰(shuí)受得了？沒(méi)人愿意天天跟一個(gè)散發(fā)負(fù)能量的人待在一起，更沒(méi)人愿意幫你擦屁股，惹不起還躲不起么。