四川
5月19日，吉利控股集團2026年「基石計劃」集訓正式啟動。本次集訓聯動吉利旗下吉利學院、三亞學院、湘潭理工學院、南寧數字科技學院（籌）四所院校，橫跨四省，通過“送實訓進校園、送高管進課堂”的方式，將產業一線的實戰經驗與真實業務場景前置到校園學習中，為新入選「基石計劃」的1500余名在校學生提供一次系統性的崗前能力淬煉。
在“人工智能時代與三個校園組合”的教育理念支持下，「基石計劃」作為吉利面向未來產業變革的內生型人才戰略工程，通過積極探索開放、共享的產教協同體系，推動產業與教育深度融合，與全球高校共同探索實踐“千人千面”的教育模式。2025年，「基石計劃」累計輸送600余人進入吉利實戰歷練，覆蓋數字化、智能制造、新能源等八大核心業務方向。其中，繁星項目（營銷服領域）以“新能源+新零售”雙能力培養為核心，通過校企共培與崗位認證評估，向全國90余家門店精準輸送300余名實習生，4個月內創造訂單超2900臺。
如今，「基石計劃」已邁入規模化、高質量輸出的全新發展階段。本次集訓的突出亮點，在于首次實現吉利旗下四所院校的大規模、跨區域聯動，1500余名學生同步參訓。項目實行1+X+N的培養模式，邀請高管大咖授課，將真實業務場景與實戰課題引入校園，以“訓戰結合”切實縮短學生從課堂到崗位的適應周期。
隨著培養模式、課程體系和實訓平臺的逐步成熟，「基石計劃」正逐步沉淀為一套可復制、可推廣的產教融合人才培養范式，為中國汽車產業的高質量發展持續輸送新生力量。
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