北京
5月25日，人力資源社會(huì)保障部等5部門對(duì)外發(fā)布《超齡勞動(dòng)者基本權(quán)益保障暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《暫行規(guī)定》)，自7月1日起施行。這是我國(guó)首部明確超齡勞動(dòng)者權(quán)益的專門規(guī)章，填補(bǔ)了我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)法律制度的短板，明確了用人單位與超齡勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)，保障超齡勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工傷保障等合法權(quán)益。
《暫行規(guī)定》對(duì)超齡勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工傷保障作出了明確規(guī)定。
勞動(dòng)報(bào)酬方面，明確要求及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
休息休假方面，明確要求遵守法定工作時(shí)間規(guī)定和年節(jié)紀(jì)念日放假辦法，一般不安排超齡勞動(dòng)者加班，安排加班的應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定。
勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面，明確用人單位應(yīng)當(dāng)安排合適的工作崗位和勞動(dòng)強(qiáng)度，進(jìn)行安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生的教育和培訓(xùn)。
工傷保障方面，明確用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為超齡勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)等。
什么是超齡勞動(dòng)者？
顧名思義，就是超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者。其中既有退休返聘的技術(shù)骨干、行業(yè)專家，也有從事保安、家政等工作的基層勞動(dòng)者。依法提前退休的勞動(dòng)者也納入超齡勞動(dòng)者權(quán)益保障的對(duì)象之中。需要說(shuō)明的是，彈性延遲退休期間存在勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，有勞動(dòng)合同法、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)保護(hù)，不在暫行規(guī)定適用范圍。
來(lái)源：綜合新華社等 制圖：蔣帥
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監(jiān) 制丨陳 波 王 彧 楊玉洋
主 編丨毛晶慧 編 輯丨鄒 朵
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