河南
評論員 趙冰
近日，有媒體報道，黑龍江七臺河市一名寶媽報考桃山區社區衛生服務中心中醫醫生崗，經桃山區人社局、衛健部門多輪審核，以綜合成績第一通過全部流程與公示。隨后，當地口頭認定其執業資質不符，安排第二名遞補?？忌S權后，當地化解專班曾提出不予事業編制、可安排區聘崗位并補償2萬余元備考費的協商方案，但被考生拒絕。溝通無果后，該崗位竟被直接撤銷。事件引發輿論熱議。
資質不符，不能“將錯就錯”
此事網絡上爭議之一是：該不該“將錯就錯”錄取？
支持的人說，五六道官方審核全過了，公示都蓋了章，現在轉頭說不符合條件、不算數了。工作人員審核犯的錯，憑什么讓考生買單？
同情歸同情，規矩確實不能破！
資格審查貫穿招聘全過程，是事業單位招考的明確規則。該崗位要求中醫類別執業醫師資格，考生所持的執業助理醫師證，在獨立執業權限上有明確法律邊界，無法滿足社區門診獨立坐診的履職要求。從實體規則看，發現資質不符后不予錄用，本身符合招錄原則，執業門檻連著醫療安全，沒有變通妥協的余地。
但合規的結論，抵消不了過程的失職。考生提交材料全部真實，從報名初審到最終公示，數道官方核驗關口全部放行，是招考部門審核層層失守，才讓考生投入大量時間精力走到最后。這份基于官方公信力產生的信賴損失，不能全由個人承擔。
違規遞補，更是破規犯錯
桃山區相關部門守著資質規定本無錯，可接下來又不守自己的規定了。
本次招聘公告已明確崗位空額不予遞補，這是面向所有報考者的招考承諾，具備規則約束力。如果說審核失守是工作疏忽，擅自安排第二名遞補，就是公然打破公開約定。
審核出錯已經損害了招考嚴謹性，再自行推翻公告安排遞補，等于親手消解招考公平的底線。原本只是單一的工作失誤，至此演變成了主動的規則失信，讓事件性質徹底變味。
撤崗了事，是錯上加錯的懶政
面對爭議，當地沒有選擇正面糾錯，反而直接撤銷整個崗位，看似息事寧人，實則是用新的錯誤掩蓋舊的失誤。
合情合理合規的糾錯應該是：向考生出具正式書面告知，說明資質認定依據，嚴格執行不遞補規則，崗位空缺留待后續招錄，并且就考生的直接備考成本、誤工損失等進行合理經濟補償。同時正視審核失職、追責相關人員。守住資質紅線是對公共利益負責，彌補個體損失是對行政誠信負責，二者并行不悖，才算真正把錯改到位。
可當地偏要繞開正道，從口頭通知到違規遞補，再到最終撤崗，一步步把小事拖大。這種回避責任的“一撤了之”，本質是行政懶政，最終損耗的是公職招考的公信力。
出錯不可怕，可怕的是不敢認賬、不肯按規矩糾錯，寧可一錯再錯，讓考生和公眾對招考公平產生質疑。
（圖源 大風新聞）
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