江蘇
關鍵信息：
- 昆士蘭皇家防止虐待動物協會將補發430萬美元，涉及1000多名被少付工資員工。
- 少付工資發生在2017年2月至2024年10月，個別補發不足1美元至超7萬美元。
- 截至目前已向872名員工補發413萬美元，其中約71.8萬為利息、13.4萬為養老金。
- 該機構需自費獨立審計并定期協商，還要通知所有現任和前任員工。
昆士蘭皇家防止虐待動物協會在監管機構調查后，將向1000多名被少付工資的員工補發總計430萬美元。
這家非營利動物福利機構于2023年主動向公平工作監察專員公署報告相關問題。當時，薪資部門人員變動促使該機構對工資發放情況展開審查。
調查發現，昆士蘭皇家防止虐待動物協會錯誤適用了企業協議中的相關條款，包括未按規定支付加班費和罰時工資，導致員工被少付薪酬。
受影響的員工包括現任和前任獸醫、行政、零售和咖啡館工作人員。
少付工資問題持續時間為2017年2月至2024年10月。個別員工獲得的補發金額從不足1美元到超過70000美元不等，其中包括養老金和利息，平均補發金額約為3900美元。
受影響員工分布在14個工作地點，其中包括布里斯班，而大部分薪資問題也發生在布里斯班。
截至目前，昆士蘭皇家防止虐待動物協會已向872名員工補發超過413萬美元，其中約718000美元為利息，約134000美元為養老金補繳。
公平工作監察專員安娜·布斯表示，皇家防止虐待動物協會在調查過程中予以配合，并展現出糾正少付工資問題的意愿。
布斯說：“我們歡迎昆士蘭皇家防止虐待動物協會承認其違規行為及其背后存在的問題，也歡迎其為糾正這些問題并確保今后對員工持續合規所采取的措施。”
她還表示：“這起事件提醒人們，如果雇主沒有建立適當的核查和平衡機制來確保遵守勞動法規，可能會引發長期且嚴重的問題。”
“我們希望雇主履行其在自身企業協議以及任何適用行業裁定下的法律義務。”
根據公平工作監察專員公署達成的可執行承諾，昆士蘭皇家防止虐待動物協會必須自費委托獨立審計，檢查其是否遵守工作場所法律，并糾正今后發現的任何違規行為。
該機構還需就工資合規問題定期與員工及其工會協商，并通知所有現任和前任員工有關少付工資的情況。
作者：考特妮·克魯克
來源：RSPCA Queensland to cough up millions to underpaid staff
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