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      從茅臺到OpenAI,先喊出來的溢價,預言的自我實現

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      「分享商業認知,解讀財富密碼」

      本文是萬叔的第912篇原創

      大家好,我是創始人萬叔。

      昨天的文章,講了華為把這事喊出來的意義。

      萬叔今天想多說一層。

      當趨勢來臨的時候,你不能等自己做到了100分才表現出來。

      你需要借勢。

      以下是正文。

      馬云當時在杭州西湖旁邊的別墅里,喊出讓天下沒有難成的生意的時候,他怕不怕?

      怕。

      他肯定不知道未來阿里會發展成這么大呀。

      那你說,因為看不見,所以不敢喊出來,那就錯了。

      有句很著名的話,叫因為相信,所以看見。

      王健林喊出賺他一個小目標的時候,最后能不能賺到重要嗎?

      他在很多次采訪的時候都講過,這個不重要。


      但我喊出來了,最后賺8000萬也行,賺5000萬也很好啊。

      但既然喊出來了,就是一個目標,就是一個指引,就是大家的基準線和努力的方向,凝聚了共識,創造了秩序,大家不再是離散的,往一個方向去努力了。

      這就是價值。

      說人話就是,別人要的不是你對不對,要的是有沒有人先把這個調定下來。

      很多人還停留在判斷對錯、善惡、好壞這個層次。

      他對還是不對,那么重要嗎?

      關鍵是他把這事喊出來了,這個最重要。

      萬叔給你舉個例子。

      我們做咨詢的時候,如果碰見項目特別難推,比如說要裁員降薪,我們是怎么推的?

      大概是2019年,廣州,某制造業客戶,三樓會議室,外面陽光很好,但窗簾是合著的。

      最慌亂的時候,就是大家人心惶惶,不知道的時候。

      于是我們就想辦法,在一些訪談和溝通里,主動把消息放出去。


      假設這次領導想裁員10%,那我們就說大概要裁15%。

      那跟我們溝通的中層當然不愿意啊,會覺得我們部門一個都不能少。

      我說那一個都不能少也行咯,那就從管理層開始做起,對不對?

      這么溝通一輪下來,讓他們提交一份過去三年績效評價的名單。

      他們提了。

      你看,這些事情他們知不知道?

      他們都知道。

      但你沒給他定下來,你沒告訴他們排序的依據,他們心里就慌,永遠是因為沒底。

      給了依據,給了排序,人反而穩了。

      然后再去溝通一輪,一方面是說績效不是唯一的依據,也要補充一些材料。

      另外一方面,跟他們說,我們也跟領導爭取了,調研以后發現大家的隱性工作確實很多,但最后看領導怎么辦。

      最后會上,領導出來說,給大家機會。

      但也有規則。前30%績效的人發獎金,最后10%降薪,不是馬上開除,還會給你們機會,一年之內學習能力和績效各方面都補充上來了,調崗再任用。

      你看,員工防了我們一手,我們防了領導一手,領導自己又防了一手。

      但這個風吹出去了,半年的時間,潛移默化的,該認的也就認了。


      很多時候出亂子,是前期憋著不動,突然搞個大新聞,大家心里沒有準備,于是引起了巨大的反彈。

      所以信念的力量,就有這么重要。

      人在很多時候都是被信念和意志驅動的家伙。

      同樣一件事,方向有了,能力有了,但有動力和沒動力之間差別就很大。

      人不像AI,你給他token他就干活。

      你每讓別人做一件事情,一定要想清楚他的驅動力在哪,否則事情就難辦。

      所以你看那些有領導力的人,往往是演講大師。


      為什么?

      因為他能激勵人心,甚至是蠱惑人心,能把大家凝結起來,成為一種共識。

      萬叔搞自媒體,講階級躍遷,現在講要往AI的方向去,是為了賺你一點打賞嗎?

      這賺錢的效率也太低了。

      本質上還是要凝結出一種共識,就是告訴你,無論你是哪個行業,無論你做什么,AI這股浪潮你都一定要參與,你不參與就被落到舊世界里面去了。

      過去任何一次工業革命,你沒跟上潮流,落在舊世界里收租的,增長都被平均了,沒有你的份。

      增長從來都不是平緩的,而是一個板塊帶著另一個板塊。

      如果你炒A股,你就知道今年上半年,沒買AI方向,沒買芯片方向,你就完犢子了。

      手里還握著白酒那種老登股的,今天才稍稍喘了一口氣。

      所以就是這么回事,對錯一點都不重要。


      重要的是你能影響多少人,代表多少人,激勵多少人。

      你說為什么有的行業PE就高,有的行業PE就低?有的公司,哪怕虧錢,投資人還趨之若鶩?

      為什么呢?

      因為它凝聚了不同的共識呀。

      以前有個說法,大概10年前那輪牛市,就是把錢投資茅臺,茅臺的分紅再拿去買茅臺,幫它沖業績,這樣就閉環了。

      結果把茅臺炒成了大A第一股。

      今天的邏輯就是一樣的呀。

      我用OpenAI的模型,我買OpenAI的股票,它給我分紅。我給它輸血,這就閉環了。

      資本市場是有杠桿的,你貢獻100塊錢,杠桿可能放大40倍。

      造了這么一個循環以后,共識的價值就加強了。

      萬叔建議,無論是新讀者、老讀者,熟不熟的,都不要去嘲笑別人的夢想,尤其是不要去判斷對錯,因為對錯是沒有價值的。

      哪怕他錯了,他凝聚了足夠的共識,他也能夠從中獲取足夠的收益,甚至用資源扭轉定理,實現自己的成功。

      這就是所謂的預言的自我實現。

      但你作為一個人,你連理想都不敢有,你連共識都不敢去創造,那你還玩什么呢?

      萬叔在星球和躍遷課里,跟大家說過一個詞,叫Make something great。

      不是說用AI幫我把現在的事情做得輕松一點。

      那格局就太小了。

      任何一件事加上AI,你都要往大了想,要去想這個事情怎么能夠提升10倍、100倍。

      就像你無法在2003年預言美團、預言京東、預言移動互聯網出現的各個偉大的公司一樣。


      今天你也預言不到,20年以后,那些市值10萬億甚至百萬億的公司,今天在哪個車庫,在哪個寫字樓,在哪個咖啡廳里,悄悄的萌芽。

      而這個時候,如果你還在判斷對錯,還帶著挑剔和審視的眼光,覺得這個人不行,那個人不行。

      你和偉大的機會,無緣。

      關注萬叔,階級躍遷!


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