「分享商業認知,解讀財富密碼」
本文是萬叔的第912篇原創
大家好,我是創始人萬叔。
昨天的文章,講了華為把這事喊出來的意義。
萬叔今天想多說一層。
當趨勢來臨的時候,你不能等自己做到了100分才表現出來。
你需要借勢。
以下是正文。
馬云當時在杭州西湖旁邊的別墅里,喊出讓天下沒有難成的生意的時候,他怕不怕?
怕。
他肯定不知道未來阿里會發展成這么大呀。
那你說,因為看不見,所以不敢喊出來,那就錯了。
有句很著名的話,叫因為相信,所以看見。
王健林喊出賺他一個小目標的時候,最后能不能賺到重要嗎?
他在很多次采訪的時候都講過,這個不重要。
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但我喊出來了,最后賺8000萬也行,賺5000萬也很好啊。
但既然喊出來了,就是一個目標,就是一個指引,就是大家的基準線和努力的方向,凝聚了共識,創造了秩序,大家不再是離散的,往一個方向去努力了。
這就是價值。
說人話就是,別人要的不是你對不對,要的是有沒有人先把這個調定下來。
很多人還停留在判斷對錯、善惡、好壞這個層次。
他對還是不對,那么重要嗎?
關鍵是他把這事喊出來了,這個最重要。
萬叔給你舉個例子。
我們做咨詢的時候,如果碰見項目特別難推,比如說要裁員降薪,我們是怎么推的?
大概是2019年,廣州,某制造業客戶,三樓會議室,外面陽光很好,但窗簾是合著的。
最慌亂的時候,就是大家人心惶惶,不知道的時候。
于是我們就想辦法,在一些訪談和溝通里,主動把消息放出去。
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假設這次領導想裁員10%,那我們就說大概要裁15%。
那跟我們溝通的中層當然不愿意啊,會覺得我們部門一個都不能少。
我說那一個都不能少也行咯,那就從管理層開始做起,對不對?
這么溝通一輪下來,讓他們提交一份過去三年績效評價的名單。
他們提了。
你看,這些事情他們知不知道?
他們都知道。
但你沒給他定下來,你沒告訴他們排序的依據,他們心里就慌,永遠是因為沒底。
給了依據,給了排序,人反而穩了。
然后再去溝通一輪,一方面是說績效不是唯一的依據,也要補充一些材料。
另外一方面,跟他們說,我們也跟領導爭取了,調研以后發現大家的隱性工作確實很多,但最后看領導怎么辦。
最后會上,領導出來說,給大家機會。
但也有規則。前30%績效的人發獎金,最后10%降薪,不是馬上開除,還會給你們機會,一年之內學習能力和績效各方面都補充上來了,調崗再任用。
你看,員工防了我們一手,我們防了領導一手,領導自己又防了一手。
但這個風吹出去了,半年的時間,潛移默化的,該認的也就認了。
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很多時候出亂子,是前期憋著不動,突然搞個大新聞,大家心里沒有準備,于是引起了巨大的反彈。
所以信念的力量,就有這么重要。
人在很多時候都是被信念和意志驅動的家伙。
同樣一件事,方向有了,能力有了,但有動力和沒動力之間差別就很大。
人不像AI,你給他token他就干活。
你每讓別人做一件事情,一定要想清楚他的驅動力在哪,否則事情就難辦。
所以你看那些有領導力的人,往往是演講大師。
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為什么?
因為他能激勵人心,甚至是蠱惑人心,能把大家凝結起來,成為一種共識。
萬叔搞自媒體,講階級躍遷,現在講要往AI的方向去,是為了賺你一點打賞嗎?
這賺錢的效率也太低了。
本質上還是要凝結出一種共識,就是告訴你,無論你是哪個行業,無論你做什么,AI這股浪潮你都一定要參與,你不參與就被落到舊世界里面去了。
過去任何一次工業革命,你沒跟上潮流,落在舊世界里收租的,增長都被平均了,沒有你的份。
增長從來都不是平緩的,而是一個板塊帶著另一個板塊。
如果你炒A股,你就知道今年上半年,沒買AI方向,沒買芯片方向,你就完犢子了。
手里還握著白酒那種老登股的,今天才稍稍喘了一口氣。
所以就是這么回事,對錯一點都不重要。
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重要的是你能影響多少人,代表多少人,激勵多少人。
你說為什么有的行業PE就高,有的行業PE就低?有的公司,哪怕虧錢,投資人還趨之若鶩?
為什么呢?
因為它凝聚了不同的共識呀。
以前有個說法,大概10年前那輪牛市,就是把錢投資茅臺,茅臺的分紅再拿去買茅臺,幫它沖業績,這樣就閉環了。
結果把茅臺炒成了大A第一股。
今天的邏輯就是一樣的呀。
我用OpenAI的模型,我買OpenAI的股票,它給我分紅。我給它輸血,這就閉環了。
資本市場是有杠桿的,你貢獻100塊錢,杠桿可能放大40倍。
造了這么一個循環以后,共識的價值就加強了。
萬叔建議,無論是新讀者、老讀者,熟不熟的,都不要去嘲笑別人的夢想,尤其是不要去判斷對錯,因為對錯是沒有價值的。
哪怕他錯了,他凝聚了足夠的共識,他也能夠從中獲取足夠的收益,甚至用資源扭轉定理,實現自己的成功。
這就是所謂的預言的自我實現。
但你作為一個人,你連理想都不敢有,你連共識都不敢去創造,那你還玩什么呢?
萬叔在星球和躍遷課里,跟大家說過一個詞,叫Make something great。
不是說用AI幫我把現在的事情做得輕松一點。
那格局就太小了。
任何一件事加上AI,你都要往大了想,要去想這個事情怎么能夠提升10倍、100倍。
就像你無法在2003年預言美團、預言京東、預言移動互聯網出現的各個偉大的公司一樣。
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今天你也預言不到,20年以后,那些市值10萬億甚至百萬億的公司,今天在哪個車庫,在哪個寫字樓,在哪個咖啡廳里,悄悄的萌芽。
而這個時候,如果你還在判斷對錯,還帶著挑剔和審視的眼光,覺得這個人不行,那個人不行。
你和偉大的機會,無緣。
關注萬叔,階級躍遷!
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