浙江
文：蔡壘磊
公務員還是不是最吃香的工作？我后臺經常收到這樣的提問。怎么說呢？得看你自身的質素，和你是一個什么樣的人，以及你有怎樣的目標。
我在很多很多年前，曾經寫過一篇文章，大概標題叫“沿海發達地區的公務員，就是普通人的天花板”，這里有兩個前提，一個是沿海發達地區，也就是說，如果你考的是經濟比較拉的地方，那公務員也不能算最優解，當然你可以說“這些地方的其他工作更差”，可你為什么非得待在那個地方呢？誰也沒綁著你不是？另一個是普通人，如果你沒有雄心壯志，認為自己這輩子也不可能出人頭地，那公務員或許就是你最好的選擇。
公務員吃香，不是說整體收入有多牛逼，而是收入的下限比較高——即你要是個很厲害的人，你倒也拿不到多少收入，但你要是個不咋地的人，那就能獲得你在外邊兒拼死拼活也拿不到的收入和福利待遇——這是它吃香和被大眾推崇的地方，畢竟懶人和笨人占人群中的大多數。而由于這些人的人數眾多，所以既然是他們的最優解，那在輿論的聲量中，聽起來似乎就像是每個人的最優解，于是公務員就被形容成“金飯碗”了。其實公務員跟“金”是不沾邊的，僅僅是從最底層的人的視角看上去，像是金而已。真正的“金”，是小基數人群才能拿到的東西，它也不是體制內可以獲得的。
我最近在不同的場景觀察了很多人，比如有個星巴克的男服務員，一直跟來店里抄書的女朋友聊天，完全不顧店里有其他客人；又比如有兩個洗車店的小哥，在接到指令要擦車的時候，才依依不舍地放下手機，目光呆滯地做著機械的擦車動作——這些人，是人群的基本盤，他們不熱愛自己的工作，也沒想過做什么事情有前途，就是混一口不會餓死的飯吃，那公務員跟他們的工作相比，就是天堂了。這就是為什么公務員考試永遠爆滿，哪怕基層錢少了事多了，錄取比例也永遠是50比1，100比1。因為它哪怕沒那么好了，也只是更有能力的人不想考了，報考人員的平均質量下降了，但中國的人口多，總會有一大堆人是找不到比公務員更好的工作的，因此無論在什么情況下，就算有一天降到3000一個月，也會被擠破頭，差別只是人才去擠，還是去擠而已。
所以如果你要問“公務員還能不能考，還是不是最好的工作”時，首先你要加個前提，叫“沿海發達地區”公務員；其次是你要自我審視，到底你是怎樣的人，你想出人頭地還是混飯吃，你還有沒有雄心壯志？如果有，那它就不是你的最優解；而如果沒有，那我對“沿海發達地區公務員”這份工作的評價就只有七個字：混飯屆的天花板——只要你想擺爛，那你甭管財政收入是不是少了，公務員的收入是不是降了，事情是不是多了，只要你在稅基大的地區，那么相比于外面，這份工作都是不吃虧的。
最后我想對已經在里面，但因為越來越少的錢，越來越重的工作壓力，越來越沒有意義的工作內容感到迷茫，想出來的基層公務員說，就算你有一千個，一萬個不滿意，既然你都已經混進去了，就先別急著辭職，畢竟混飯屆的天花板，不要急著丟掉，領導給的壓力先扛著，該賠的笑臉先賠著，公務員加副業加投資，三線作戰試試。如果市場能認可你的，那你的副業加投資收入遲早會超過主業，屆時再選擇；但你要一直都超不過的，那也沒必要辭職了，因為你出去以后大概率會被市場毒打，你就得接受這個混的命，這輩子的天花板它就在這里了。
屌絲
（完）
我是蔡壘磊，感謝你的閱讀。
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