甘肅
新甘肅·每日甘肅網通訊員 王黎奎 王璨琪
金昌市總工會創新學習形式、壓實工作責任，將正確政績觀深度融入工會主責主業，轉化為服務職工、助力發展的務實舉措，推動各項工作見行見效。
強化思想引領，筑牢職工奮進根基。金昌市總工會常態化開展勞模工匠巡回宣講，打造“中國工人大思政課·金昌大課堂”品牌，累計開展宣講122場，覆蓋職工1.2萬人次。“五一”期間，舉辦“勞動者之歌”詩歌朗誦會，圍繞“禮贊勞動·致敬奮斗”主題，開展文體惠民、崗位建功等特色活動160場，2.6萬人次職工參與，厚植勞動光榮、技能寶貴的社會風尚，凝聚職工干事創業合力。
緊扣發展大局，助力工業強市建設。金昌市總工會聚焦全市“工業強市”戰略和“2+4+N”現代化產業體系，出臺專項行動方案，搭建八大服務平臺，以工會賦能助推產業升級。今年以來，征集職工技術創新成果30項、先進操作法13項，計劃開展各級職業技能競賽60場，覆蓋職工2萬人次，以技能練兵激活職工創新活力。同時，為454名企業家送上暖心服務，傳遞政企關懷，助力“千億金昌、萬億金川”目標實現。
發揮標桿作用，弘揚勞模工匠精神。金昌市總工會扎實做好各級勞模先進評選推薦，今年成功推選全國、省市級五一勞動獎、工人先鋒號等多個先進典型。深入推進“勞模工匠助企行”行動，組織技術骨干下沉一線，攻克技術難題700余個，助力企業降本增效。通過開展勞模觀摩學習活動，增強先進典型榮譽感，持續發揮示范引領作用。
金昌市總工會始終以職工為中心，聚焦急難愁盼辦好民生實事。“兩節”期間慰問一線職工7000余人次，舉辦專場招聘會提供崗位1200個；2026年起為財政供養職工發放年度1000元消費券，健全370戶困難職工常態化幫扶機制。全力推進職工關愛“四個一”行動，落實新就業形態勞動者優惠餐、產業工人求學補助、女職工體檢、職工子女托育幫扶等舉措，全方位提升職工生活品質。
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