新甘肅·每日甘肅網通訊員 王黎奎 王璨琪
金昌市總工會創新學習形式、壓實工作責任,將正確政績觀深度融入工會主責主業,轉化為服務職工、助力發展的務實舉措,推動各項工作見行見效。
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強化思想引領,筑牢職工奮進根基。金昌市總工會常態化開展勞模工匠巡回宣講,打造“中國工人大思政課·金昌大課堂”品牌,累計開展宣講122場,覆蓋職工1.2萬人次。“五一”期間,舉辦“勞動者之歌”詩歌朗誦會,圍繞“禮贊勞動·致敬奮斗”主題,開展文體惠民、崗位建功等特色活動160場,2.6萬人次職工參與,厚植勞動光榮、技能寶貴的社會風尚,凝聚職工干事創業合力。
緊扣發展大局,助力工業強市建設。金昌市總工會聚焦全市“工業強市”戰略和“2+4+N”現代化產業體系,出臺專項行動方案,搭建八大服務平臺,以工會賦能助推產業升級。今年以來,征集職工技術創新成果30項、先進操作法13項,計劃開展各級職業技能競賽60場,覆蓋職工2萬人次,以技能練兵激活職工創新活力。同時,為454名企業家送上暖心服務,傳遞政企關懷,助力“千億金昌、萬億金川”目標實現。
發揮標桿作用,弘揚勞模工匠精神。金昌市總工會扎實做好各級勞模先進評選推薦,今年成功推選全國、省市級五一勞動獎、工人先鋒號等多個先進典型。深入推進“勞模工匠助企行”行動,組織技術骨干下沉一線,攻克技術難題700余個,助力企業降本增效。通過開展勞模觀摩學習活動,增強先進典型榮譽感,持續發揮示范引領作用。
金昌市總工會始終以職工為中心,聚焦急難愁盼辦好民生實事。“兩節”期間慰問一線職工7000余人次,舉辦專場招聘會提供崗位1200個;2026年起為財政供養職工發放年度1000元消費券,健全370戶困難職工常態化幫扶機制。全力推進職工關愛“四個一”行動,落實新就業形態勞動者優惠餐、產業工人求學補助、女職工體檢、職工子女托育幫扶等舉措,全方位提升職工生活品質。
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